因子分析法在企业经济效益的综合分析与评价中的应用

企业经济效益评价往往涉及众多指标 ,利用多指标评价企业经济效益 ,使评价问题变得复杂。本文采用多元统计中的因子分析法来解决这一问题 ,介绍了分析、评价过程     

聚类分析在经济指标分类选择中的应用

经济效益是一个极为重要的问题,使用什么样的经济效益指标来评价企业经济效益,至今没有统一定论;没有明确的一套指标,就不能准确地反映企业经济效益的状况.本文就多元统计理论中的聚类分析对经济效益指标进行分类,在分“类”确定后,就可以从每“类”中,根据经济统计理论造出若干“代表”。组成一套反映企业经济效益的指标.为确定一套考核评价企业经济效益的指标作一尝试. 对指标进行聚类分析是根据指标之间的关系来进行的,本文采用指标之间的相关系数作     

企业经济效益的主成分分析

经济效益是经济工作的中心，提高经济效益是企业经营管理的基本要求。本运用主成分分析法，把评价企业经济效益的多指标转化为少数几个综合指标，抓住复杂经济问题的主要矛盾，为经营、投资提供有价值的参考，为宏观调控和企业的科学管理提供了简明、规范的评价方法。     

企业经济效益综合评价方法探讨

企业经济效益综合评价方法探讨吴锡林，王树筠（南开大学分校）（天津大学分校）经济效益评价是经济管理的重要内容之一，工业企业的生产经营活动是一个互相制约、彼此关联的有机整体。因此，企业经济效益的评价一般地表现为多指标的综合评价问题。它是从需要出发，以多个...     

对企业经济效益综合指标数学模型的研究

我们知道,在企业经营管理中,一般是通过多项技术经济指标反映企业生产经营的好坏,而要根据多项指标对企业的经济效益作出综合评价并非易事.这是因为从理论上看这些指标是相互联系的,而在现实的经济领域中,它们的完成情况又常常是各有长短,参差不齐.如何利用现行的经济效益指标来全面评价企业生产经营水平和经济效果优劣,这是经济学界长期研究和探索的问题,也是企业管理中急需解决的问题. 《数理统计与管理》1986年第3期刊登了高元源、毕凤英两同志的文章:《用二级判别法评价企业综合经济效益的探讨》(以下简称高文)1987年第4期又刊登了孙书…     

多元统计分析在综合评判企业经济效益中的应用

经济效益的考核与评价是企业经济活动分析的重要课题.目前,我国考核企业经济效益的主要指标有:固定资产利税率、销售收入利税率、资金利税率、全员劳动生产率等等.这套指标体系比较全面地反映了企业经济效益各个侧面的状况,但在实际考核企业经济效益时往往莫衷一是.因为指标之间彼此常出现此大彼小,此低彼高的现象,各指标间又有着相互的联系,这就使得评价比较诸企业经济效益有一定困难.本文应用多元统计分析中的因子分析方法,绘出全国重点水泥厂经济效益综合评价与分析,并用聚类分析方法根据企业经济效益的主要指标把企业划分等级. 一、因子…     

关于企业综合经济效益评价模型的讨论──兼与孙书安、刘贤龙等同志商榷

对工业企业活动的经济效益进行定量的计算和比较,是工业管理中的重要课题.利用现有的反映企业经济效益的指标体系,构造客观、合理的综合经济效益评价模型是这个课题的重要之一. 《数理统计与管理》分别于1986年第3期刊登了高元源、毕凤英二同志的《用二级判别法评价企业综合经济效益的探讨》(以下称高文)、1987年第4期刊登了刘贤龙的《对企业经济效益综合指标数学模型的研究》(以下称刘文)三篇文章,对如何正确应用多元统计分析的理论和方法建立企业综合经济效益的评价模型进行了有益的探讨.笔者就上述几文存在的问题陈一管见,并与诸作者的商…     

改革以来我国宏观经济效益的综合评价

科学评价经济效益是一个具有重要意义的问题。目前,反映宏观经济效益的指标有数十种之多,用任何单一指标都无法对经济效益作出较为全面确切的评价。若选取一些重要指标构造一个单一综合指标,在指标对口径、权重选择、经济效益含义方面都很难统一。因此,越来越多的专家、学者倾向于设计一套指标体系来系统反映宏观经济效益,在此基础上,采用某种多指标综合评价方法进行综合评价。本文将试图选择9个有代表性的指标作为宏观经济效益的指标体系,系统反映改革以来我国宏观经济效益的变化情况,并运用极值无量纲化方法、多目标决策中的目标规划法和…     

用多元分析方法评价企业经济效益的初探

目前我国对企业经济效益的评价与改核常常只用一两个效益指标(如固定资产净值、利税总额),这种方法不能全面反映企业的经营情况。本文用主成分分析和因子分析法,结合实例作出全面评价企业经济效益的尝试,同时利用逐步聚类分析法根据企业的主要效益指标给出企业的等级划分办法。一样本数据的收集说明我们在贵州省大中型企业中选取了20个企业作为样本,主要的经济效益指标是:x_1为平均每一职工创造工业净产值(元);x_2为平均每一职工实现产品销售收入(元);x_3为百元物耗     

基于熵权夹角和TOPSIS的企业经济效益诊断模型

本结合企业实际情况，通过客观赋值降低主观因素影响，运用熵权法确定诊断指标权重和夹角度量-TOPSIS方法，建立了企业微观经济效益综合评价模型，并用于对长龙电缆制造有限公司的经济效益综合评价和诊断分析中，为企业改善经营效果提供科学决策的方法依据。     

回归分析与课堂评价模型中指标的选择

影响课堂教学的指标诸多,受指标之间多重相关性的影响,当评价函数形式已定的情况下,指标的选择及权重的赋值是其中的关键.本文利用回归分析的方法对变量进行选择,使给出的评价模型有较好的实际意义,从而可以作为理想评价模型.     

评估指标关联性因素分析方法研究

评价指标的关联性是评价指标体系设计中常遇到且不易解决的问题.本文提出因素分析的方法对评价指标进行关联性分析,对指标进行筛选和合并,建立科学合理的评价指标体系.     

基于干部公选量化考评数学模型的研究

党政干部公选过程中许多考察指标的边界并不十分明显,评价时无从归类难以形成量化分析结果.运用模糊数学理论建立多目标评价模型,通过构建层次分析法,在对单指标进行评价的基础上,再对所有指标进行综合模糊评价,防止了统计信息的遗漏和中途损失,克服了"满意"、"基本满意"等确定性评价导致的对客观真实的偏离.     

模糊随机环境下的企业综合实力评价模型研究

建立随机环境下的定量指标评价模型、模糊随机环境下的定性指标评价模型和权重为模糊变量的综合评价模型,研究定量评价指标、定性评价指标分别为随机变量和模糊随机变量的企业综合实力评价模型和评价分析方法.最后,以制造业中HX行业的CA企业为例,实证模拟验证了模型的有效性和可操作性.     

灰色模糊聚类理论在飞机方案优选中的应用研究

将灰色系统理论应用到飞机设计方案评价中,研究了一种含有方案评价指标体系和考虑评价指标权重以及灰关联分析的飞机方案优选灰色模糊聚类决策理论,这种决策理论利用指标权重将评价指标联系在一起,在评价方案与理想方案灰关联度的基础上进行灰色模糊聚类,实现方案优选.最后以一个短距/垂直起降(V/STOL)飞机设计实例证实此方法的科学性与可行性.     

制造企业服务化绩效评价指标体系研究

采用扎根理论方法建立指标全集,通过指标重要性分析、相关性分析以及信效度检验“三层筛选”,设计制造企业服务化绩效评价指标体系。研究结果表明,制造企业服务化绩效由产品绩效、顾客绩效、财务绩效和市场绩效4个维度构成,指标体系涵盖12个二级指标,具有较好的信度和效度。研究结论为企业评价和相关实证研究提供了理论依据。     

基于粗糙集的患者满意度评价模型及其实证分析

在文献阅读及实地调研的基础上,本文提出了患者满意度的定义,建立了影响患者满意度的指标体系,介绍了粗糙集的相关概念及利用粗糙集进行评价的步骤,提出了新的约简方法,构建了基于粗糙集的患者满意度评价模型并进行了实证分析,得出了影响患者满意度的关键指标,并计算了关键指标权重,对江西省十个医院进行了综合评价值的计算.     

主成分分析法在非寿险保险公司偿付能力影响因素中的应用

本文运用主成分分析法对非寿险保险公司偿付能力诸多影响因素进行分析,简化成几个综合的成分,所得结果为保险监管部门和保险公司制定切实有效的管理策略,提供有价值的参考。     

组合评价模型在河南省主要城市综合经济实力评价中的应用

组合评价模型通过组合多个单一评价模型的评价结果,有效弥补单一方法的不足,提高评价的全面性和科学性.首先利用河南省2010年的相关数据,分别采用综合指数法、加权平均法、主成分分析法和因子分析法,对河南省的18个主要地区的综合经济实力进行了评价和排序;其次,建立基于模糊Borda法的组合评价模型,应用该模型对河南省的18个主要地区的综合经济实力进行了重新评价和排序,得到了更为可行的评价结果.     

地空导弹武器系统效能评估指标体系研究

地空导弹武器系统效能评估是地空导弹武器系统研制和使用过程中的关键环节.效能评估指标体系的建立是保证效能评估科学、合理的重要基础.针对现代地空导弹武器系统的使用特点,在W SE IAC模型的框架下,构建了地空导弹武器系统效能评估指标体系,并给出了指标的分解及确定方法.研究结果可为地空导弹武器系统效能评估提供支持.