关于企业综合经济效益评价模型的讨论──兼与孙书安、刘贤龙等同志商榷

对工业企业活动的经济效益进行定量的计算和比较,是工业管理中的重要课题.利用现有的反映企业经济效益的指标体系,构造客观、合理的综合经济效益评价模型是这个课题的重要之一. 《数理统计与管理》分别于1986年第3期刊登了高元源、毕凤英二同志的《用二级判别法评价企业综合经济效益的探讨》(以下称高文)、1987年第4期刊登了刘贤龙的《对企业经济效益综合指标数学模型的研究》(以下称刘文)三篇文章,对如何正确应用多元统计分析的理论和方法建立企业综合经济效益的评价模型进行了有益的探讨.笔者就上述几文存在的问题陈一管见,并与诸作者的商…     

结合聚类与判别划分企业类型──与高、毕二同志商榷

一个企业经营情况的好坏,一般可以通过几个或十几个经济指标值反映出来.在一些企业的各项相应指标值有交叉的情况下,要评价这些企业就孰优孰劣,就不是一个简单的问题,《数理统计与管理》杂志1986年第8期上刊登了高元源、毕风英两同志的文章:《用二级判别法评价企业综合经济效益的探讨》(以下简称高文)对上述问题进行了研究.他们以全国20家药厂为例.每个企业测四项经济指标(见高文),用判别分析的方法建立判别函数(即综合性的新指标).用此判别函数来确定一个企业究竟属对哪种类型,这无疑是一种有益的尝试.为客观地评价一个企业的经济效益提供…     

企业经济效益综合评价方法探讨

企业经济效益综合评价方法探讨吴锡林，王树筠（南开大学分校）（天津大学分校）经济效益评价是经济管理的重要内容之一，工业企业的生产经营活动是一个互相制约、彼此关联的有机整体。因此，企业经济效益的评价一般地表现为多指标的综合评价问题。它是从需要出发，以多个...     

多元统计分析在综合评判企业经济效益中的应用

经济效益的考核与评价是企业经济活动分析的重要课题.目前,我国考核企业经济效益的主要指标有:固定资产利税率、销售收入利税率、资金利税率、全员劳动生产率等等.这套指标体系比较全面地反映了企业经济效益各个侧面的状况,但在实际考核企业经济效益时往往莫衷一是.因为指标之间彼此常出现此大彼小,此低彼高的现象,各指标间又有着相互的联系,这就使得评价比较诸企业经济效益有一定困难.本文应用多元统计分析中的因子分析方法,绘出全国重点水泥厂经济效益综合评价与分析,并用聚类分析方法根据企业经济效益的主要指标把企业划分等级. 一、因子…     

企业经济效益的主成分分析

经济效益是经济工作的中心，提高经济效益是企业经营管理的基本要求。本运用主成分分析法，把评价企业经济效益的多指标转化为少数几个综合指标，抓住复杂经济问题的主要矛盾，为经营、投资提供有价值的参考，为宏观调控和企业的科学管理提供了简明、规范的评价方法。     

加权主成份分析在多指标综合评价中的运用

经济效益的综合评价一般表现为多指标综合评价的问题,即我们需要根据多个从不同方面反映经济效益的指标综合评价经济效益。厉无畏[1]提出用主成份分析求出一个综合性指标代替多项经济效益指标,然后据此综合性指标进行评价。由于这种方法尽可能地利用了原来多项指标中的信息,所以不失为一种可取的方法。 但是,由主成份分析求得的综合指标,是从原指标的变异程度和相互关系出发,不反映现实中原指标重要程度上的差异。这是因为主成份分析是基于原指标的协方差矩阵来求综合指标的,而对原指标中哪些指标经济意义较大、在实际中举足轻重,哪些指标经…     

用二级判别法评价企业综合经济效益的探讨

目前,我国主要通过产量、质量、成本、消耗、劳动生产率、利润、效率、流动资金占用等各项技术经济指标从各个不同的侧面对企业的经济效益进行综合评价.这八项指标虽然从各个不同的角度反映了企业生产经营活动的成果,但是由于他们是八个分散的指标,缺乏综合性,在对企业的综合评     

邮电通信企业经营效果综合评价方法之一——“距离判别”综合评价法

邮电企业的经营效果,常表现为多个不同属性.评价多个邮电企业经营好坏,常常要比较它们的若干属性,才能较全面地得出某一个企业经营“好”或“坏”的评价.邮电企业经营效果其属性常用多个经营指标表示,其经济效益的优劣,是通过多个指标的效果综合,得出总的评价结论. 对于多属性综合评价问题,由于指标间存在着相关性、重复性,要进行切合实际的综合,是一个相当复杂的问题. “距离判别”是多元数理统计理论中的一个分支,它主要是根据不同母体的多种统计特性来推断样本的归属.特别是考虑样本与各个母体的隶属程度,能够表现出样本各种特性的状态,…     

企业经营敏捷性的评价指标体系和模糊综合评价

企业经营敏捷性由一系列指标来体现．4个一级指标分别是市场反应程度、企业组织桑性、企业管理适应性与企业文化创新性、企业经营业绩．4个一级指标又包含19个二级指标．运用模糊综合评价方法,构建了企业经营敏捷性的评价模型．依托实际案例,使用所建立的评价指标体系和评价模型,对实例企业进行了模糊综合评价,根据评价结果判断企业是否具备经营敏捷性．     

低碳视角下企业技术创新能力评价指标体系构建及评价研究

技术创新是企业在解决环保问题的同时保持经济绩效的重要途径,也是企业实现可持续发展的重要基础.以技术创新能力为研究主线,从低碳的视角,建立一套企业技术创新能力评价指标体系.该指标体系由技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新研发能力和技术创新管理能力4项主体指标和16项个体指标构成.同时,结合层次分析法(AHP)和模糊综合评判法(FCE)构建综合评价模型,并进行实证分析,为政府和企业制定相关政策提供决策参考.     

谈谈一道习题的解答方法

<正>《中学生数学》2013年第1期(初中刊)刊登了文章《一题多解在几何综合题中的应用》,文中的习题共3个小问题,而文中只对第(2)题给出了5种解法,对(1)(3)两小题没有提及,笔者以为,这是一道解答方法非常典型的题目,掌握这类习题的解答技巧是非常必要的.     

企业经济效益的综合分析与评价：因子分析法的应用

企业经济效益评价往往涉及众多指标,利用多指标评价企业经济效益,使评价问题变得复杂,本采用多元统计中的因子分析法来解决这一问题,介绍了分析、评价过程。     

因子分析法在企业经济效益的综合分析与评价中的应用

企业经济效益评价往往涉及众多指标 ,利用多指标评价企业经济效益 ,使评价问题变得复杂。本文采用多元统计中的因子分析法来解决这一问题 ,介绍了分析、评价过程     

聚类分析在经济指标分类选择中的应用

经济效益是一个极为重要的问题,使用什么样的经济效益指标来评价企业经济效益,至今没有统一定论;没有明确的一套指标,就不能准确地反映企业经济效益的状况.本文就多元统计理论中的聚类分析对经济效益指标进行分类,在分“类”确定后,就可以从每“类”中,根据经济统计理论造出若干“代表”。组成一套反映企业经济效益的指标.为确定一套考核评价企业经济效益的指标作一尝试. 对指标进行聚类分析是根据指标之间的关系来进行的,本文采用指标之间的相关系数作     

基于灰色聚类分析的企业应急管理能力评价

在对企业应急管理能力概念初步界定的基础上,建立企业应急管理能力评价指标体系,针对企业应急管理能力多指标综合评价中存在的主观性问题,依据灰色聚类原理,提供了一种计算各指标权重的方法,使得指标之间的权重在评价过程中自动产生,不需要经过人为判断,减少了评价过程中的主观因素.结合实例企业,通过专家对各指标进行评估打分,根据评价...     

对一道线段最值问题的解法思考

<正>《中学生数学》2013年第8期刊登了文章《一道翻折问题的解法与拓广》,这的确是一道难度较大的动点引起的线段最值问题,读后受益匪浅,然而此题也可不必分类讨论,请看下面的分析,以供开阔思路,锤炼思维.先看一道同类题:     

一类两圆锥曲线有唯一公共点的充要条件

一类两圆锥曲线有唯一公共点的充要条件浙江永康一中胡望杰《数学通报》１９９１年第６期刊登了赵善基同志《与二次曲线相切于顶点的“最大圆”的不等式求法》（下称文［１］）．１９９２年第１２期又刊登了曾令伶，朱曼茹同志《点和线位置关系的几个结论在解题中的应用》...     

《数学通报》1830号问题的换元证法

《数学通报》2010年第1期刊登的1830号问题如下:     

《运筹与管理》2017年变更刊期及征订启事

正《运筹与管理》是中国运筹学会主办的学术性期刊。宗旨是交流运筹学与管理科学工作者的研究成果,推进运筹学在经济计划、投资决策、风险分析、企业管理、生产控制、结构优化、信息技术及军事领域的应用。主要刊登运筹学和管理科学方面的学术研究成果及在国民经济各部门中创造性地解决实际问题行之有效的方法与经验。《运筹与管理》现在是:     

关于《一个有趣的整除问题》的又一探讨

本刊在1983年第4期中刊登边先同志提出的《一个有趣的整除问题》,又在1984年第8期中刊登了郑树民同志提出的《关于(一个有趣的整除问题)的探讨》,我读后颇受启发,连想到下