邮电通信企业经营效果综合评价方法之一——“距离判别”综合评价法

邮电企业的经营效果,常表现为多个不同属性.评价多个邮电企业经营好坏,常常要比较它们的若干属性,才能较全面地得出某一个企业经营“好”或“坏”的评价.邮电企业经营效果其属性常用多个经营指标表示,其经济效益的优劣,是通过多个指标的效果综合,得出总的评价结论. 对于多属性综合评价问题,由于指标间存在着相关性、重复性,要进行切合实际的综合,是一个相当复杂的问题. “距离判别”是多元数理统计理论中的一个分支,它主要是根据不同母体的多种统计特性来推断样本的归属.特别是考虑样本与各个母体的隶属程度,能够表现出样本各种特性的状态,…     

基于四个维度的绩效定量考核模型及模糊分类

从四个新维度划分了绩效考核指标内容及其绩效分数的类别,这四个维度指定性、定量、投票和附加分等四个方面,分别涵盖了目前党政领导班子和领导干部综合考核评价中大部分指标,是不同类别考核指标的综合反映.本文通过原始考核数据拟合和变量相关性分析挖掘其变化规律,给出了基于特定地区考核原始数据的绩效考核定量模型,测算各个变量之间的弹性系数值,并使用一种具有模糊关系的区域绩效考核方法,对考核指标体系本身做出评估.     

用层次分析法对学生进行综合评价

学生的综合评价工作是学校的重要工作内容.如何从思想、学习、生活等各个方面对其进行综合考察,并使之科学化、合理化,是各个院校学生工作一直探索的问题.采用能给定量描述的决策问题带来极大方便的层次分析法(Analytic Hierarchy Process),把学生评价体系归结为5个准则27个指标,通过计算各级判断矩阵,得到了各个指标的权重,并把最终的计算结果应用到学生评优评三好等多项实际工作中.     

基于相对熵排序的建筑工程项目投标决策

投标决策是施工企业面对的重要问题.在建筑工程项目投标问题上,先建立风险指标体系,再结合层次分析法和信息熵法求得风险指标的综合权重,然后借助相对熵排序法,对各个方案进行综合评价,得到有效反映各方案差异的评价模型,通过对比可知此法可行有效,且灵敏度高.     

多元统计分析在综合评判企业经济效益中的应用

经济效益的考核与评价是企业经济活动分析的重要课题.目前,我国考核企业经济效益的主要指标有:固定资产利税率、销售收入利税率、资金利税率、全员劳动生产率等等.这套指标体系比较全面地反映了企业经济效益各个侧面的状况,但在实际考核企业经济效益时往往莫衷一是.因为指标之间彼此常出现此大彼小,此低彼高的现象,各指标间又有着相互的联系,这就使得评价比较诸企业经济效益有一定困难.本文应用多元统计分析中的因子分析方法,绘出全国重点水泥厂经济效益综合评价与分析,并用聚类分析方法根据企业经济效益的主要指标把企业划分等级. 一、因子…     

基于ANP-模糊综合评判法进行物流企业绩效评价

建立了基于平衡计分卡的物流企业绩效评价指标体系,运用ANP法计算各个评价指标的权重,在此基础上运用模糊综合评判法进行评价,并结合实例验证了该方法的可行性,实用性和有效性.     

基于二元语义与价值工程的PPP项目私人合作伙伴的选择

在PPP项目前期,私人合作伙伴的选择对项目的成败起着决定性的作用,通过文献查阅法给出了考虑物有所值能力的私人合作伙伴选择指标体系.考虑到许多指标具有不确定性与模糊性,采用二元语义方法将定量指标与定性指标整合进行统一评价,得到每个企业相应指标的功能评价值(综合评价值),结合每个方案的成本计算出各个投标方案的价值系数选择出价值系数最高者作为PPP项目最优先的谈判对象.     

基于粗糙集理论及灰色关联分析模型的我国民航发展水平综合评价

从我国民航发展对小康社会全面建设的贡献目标出发,构建多层次的民航发展指数综合评价指标体系,并对评价指标进行分析.依据基于信息熵观点下的粗糙集理论对各个指标进行约简并计算出较为客观的指标权重,使其更好地反映各指标对民航发展水平的影响程度,然后基于多级灰色关联分析计算2001年至2015年的我国民航发展综合指数,从得到的结果发现,我国民航发展总体呈现波动上升的趋势,从较低水平逐步转向较高水平,并正在向高发展水平逼近,但我国民航各方面的发展水平并不协调,存在一定的差异.     

企业经营敏捷性的评价指标体系和模糊综合评价

企业经营敏捷性由一系列指标来体现．4个一级指标分别是市场反应程度、企业组织桑性、企业管理适应性与企业文化创新性、企业经营业绩．4个一级指标又包含19个二级指标．运用模糊综合评价方法,构建了企业经营敏捷性的评价模型．依托实际案例,使用所建立的评价指标体系和评价模型,对实例企业进行了模糊综合评价,根据评价结果判断企业是否具备经营敏捷性．     

高新技术企业协同创新绩效评价研究——基于主观、客观权重组合赋权的视角

研究以高新技术企业为研究对象,从开放创新背景出发,以创新网络和协同创新为主线构建了高新技术企业协同创新绩效概念模型;基于概念模型提出了包含四个一级指标、二十个二级指标的高新技术企业协同创新绩效评价指标体系.其次,借鉴组合权重的思想,在分别采用AHP、熵权法计算出各指标主观和客观权重的基础上,采用级差最大化组合赋权法,吸取主观和客观权重的优势,确定各指标的组合权重.最后,建立高新技术企业协同创新绩效的模糊综合评价模型,结合案例企业进行了综合评价,提出了相关建议.研究对提升企业协同创新绩效提供了理论依据和政策性建议.     

2010上海世博会影响力的定量评估——影响力的点刺激连带效应定量评估模型

利用互联网数据,在合理假设的前提下,给出了上海世博会对上海旅游业影响的定量评估.利用线性加权综合分析法建立综合评价指标的线性模型,并从两个不同的角度,分别得出上海世博会对上海旅游业的综合评价指标,同时建立灰色系统预测模型,利用2006至2009年的评价指标,对2010年的评价指标进行预测.通过实际的增长值与预测增长值的...     

低碳经济范式下能源结构优化程度评价研究

我国的能源瓶颈突出表现为结构性矛盾。本文以能源经济学为理论支撑,从低碳经济发展对能源结构要求的角度,提出了社会经济效益、能源规划效益、环境效益等三个维度,并分析了各个维度的构成要素;综合运用粗糙集理论和AHP法进行指标约简和权值计算,构建了低碳经济范式下能源结构优化程度评价指标体系。在此基础上,对各评价指标设置分级标准,通过未确知测度评价模型对2010年我国10个省份的能源结构优化程度进行多指标综合测度与评价,阐明了该评价方法的科学有效性及评价结果的合理性。     

交通产业链上企业工程项目成本控制的影响因素研究

一些企业以轨道交通产业为纽带形成了交通产业链,轨道交通产业链上的企业要注重对相关工程项目实施全过程中的成本控制.从产业链的视角出发,围绕财务指标、内部业务流程指标、客户指标、学习与成长能力指标这4个方面,构建了评价指标体系和成本控制指标体系.运用层次分析法和模糊综合评价法进行评价和分析,找出了影响轨道交通产业链上企业工程项目成本控制的主要因素.研究表明,有55%的人认为财务指标、内部业务流程指标、客户指标、学习与成长能力指标这4个因素对轨道交通工程项目成本控制的影响较大.     

多指标面板数据因子分析的分层模型及应用

针对多指标面板数据的公因子提取及评价问题,提出一种充分挖掘面板数据时间序列价值的分层因子模型.模型在底层上通过对各个时点上截面数据指标变量的精炼实现对截面样本数据的评价,将截面数据压缩成只具有时间维度的样本评价值向量;模型顶层进一步实现了对由各个截面样本评价值向量形成的综合评价矩阵时间维度的精炼,并推导出面板数据因子得分公式及评价函数.最后,运用模型方法对我国大陆31个省市国有及规模以上非国有企业生产及经营状态面板数据进行了因子分析,分析结果显示了方法的合理性.分层模型实现了对面板数据各样本的指标维度与时间维度的双重提炼,弥补了现有方法的片面性与局限性.     

基于AHP-TOPSIS评判模型的中药企业研发人员胜任力研究

研发人员作为企业中运用知识进行创新活动的群体,具有知识型员工的行为特质,因而导致研发人员的努力程度和贡献大小很难准确地测量.为了解决科学地评价研发人员胜任力的问题.在层次分析法(AHP)和逼近理想解的排序法(TOPSIS)两个理论的基础上,构建了AHP—TOPSIS综合评判指标体系模型,对3类中药企业研发人员胜任力进行综合评判优选.从职业态度、知识—技术、个人魅力、创新能力和团队合作能力5个方面综合考虑影响研发人员胜任力的评判指标,旨在为企业和不同行业全面评价以及甄选研发人才提供一种可行的方法.     

基于节点重要性的供应链网络风险跨层次评估研究

近几年,随着扰动供应链稳定运作事件的多次发生,供应链风险评估研究日益受到人们重视,然而以往研究大多针对某一企业的具体风险进行评估,鲜有从整个供应链网络角度进行系统的分析.对此,文章结合复杂网络节点位置特性的相关理论,首先建立了基于多指标最优策略的企业重要性评估模型,实现了对企业重要性的综合评估.其次,将企业重要性评估结果作为过渡参量引入供应链网络风险评估模型中,实现从"微观企业风险"到"宏观供应链网络风险"的跨层次评估.最后实证研究表明,多属性指标的企业重要性评估模型和供应链网络风险综合评估模型可以对企业综合重要性以及供应链网络综合风险进行更为准确的定量评判.     

对证券投资基金业绩评价指标间关系的分析

本文采用数理方法,对基金业绩评价中主要使用的特雷诺指数、夏普指数、詹森指数、M2指数进行了分析,从各个指标的基本原理出发,用数学方法推导了相互之间的异同关系,并且阐述了在进行基金业绩评价时的各个指标的使用条件.     

海淀区科技创新型企业发展能力评价研究

首先,对科技创新型企业发展能力评估体系进行文献综述,为因子分析指标选取奠定理论基础.最终确定从财务能力、创新能力、发展能力三方面进行指标选取.其次,运用因子分析方法,以调查所得一手数据为样本,对北京市海淀区92家科技创新型企业的发展能力进行综合评价.根据因子得分排名情况,得出海淀区科技创新型企业发展不均衡的结论;根据综合得分排名情况,得出海淀区各行业发展不均衡的结论.基于上述结论,希望为政府有针对性地进行企业扶持、促进海淀区经济均衡发展提供参考意见.     

加权主成份分析在多指标综合评价中的运用

经济效益的综合评价一般表现为多指标综合评价的问题,即我们需要根据多个从不同方面反映经济效益的指标综合评价经济效益。厉无畏[1]提出用主成份分析求出一个综合性指标代替多项经济效益指标,然后据此综合性指标进行评价。由于这种方法尽可能地利用了原来多项指标中的信息,所以不失为一种可取的方法。 但是,由主成份分析求得的综合指标,是从原指标的变异程度和相互关系出发,不反映现实中原指标重要程度上的差异。这是因为主成份分析是基于原指标的协方差矩阵来求综合指标的,而对原指标中哪些指标经济意义较大、在实际中举足轻重,哪些指标经…     

基于灵敏度分析的职业环境健康综合评价方法

职业环境综合评价是一种动态的评估模型,而传统的评价方法只能得到静态的固定评级或结果值,无法反映出系统的稳定性和评价的真实性.而灵敏度分析法可以反映出评价体系内各个指标的变化对最终评价结果的影响程度,即关联性,并且其适用与实际中的动态评价体系.针对传统方法中存在的缺点,提出基于灵敏度分析的职业健康综合评价方法:首先,利用熵权系数法计算出评价体系内各个指标的权重,其次,根据指标权重灵敏度分析,分别计算出各个指标的权重阈值变化范围.结果表明,该评价方法能够准确实际地反映出真实职业环境的评价结果,并且可以明显地观察到各个指标的变化阈值大小,为后续的政策制定和环境管理办法的提出,提供了有力的支持和帮助,适合在公共卫生领域实施和推广.