基于ANP的中国东西部技术创新能力比较

介绍了ANP(网络层次分析法)的基本理论,并运用ANP方法建立了区域技术创新能力的评价指标体系,确定了各指标的权值,对北京、上海、广东、重庆、四川、陕西6省市的区域技术创新能力进行了评价,并从知识创造、知识流动、企业的技术创新能力、技术创新环境、技术创新的经济绩效5个方面对它们进行了比较研究.为中国东西部科技政策、科技规划的制定提供了定量依据.     

低碳视角下企业技术创新能力评价指标体系构建及评价研究

技术创新是企业在解决环保问题的同时保持经济绩效的重要途径,也是企业实现可持续发展的重要基础.以技术创新能力为研究主线,从低碳的视角,建立一套企业技术创新能力评价指标体系.该指标体系由技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新研发能力和技术创新管理能力4项主体指标和16项个体指标构成.同时,结合层次分析法(AHP)和模糊综合评判法(FCE)构建综合评价模型,并进行实证分析,为政府和企业制定相关政策提供决策参考.     

我国建筑企业核心竞争力评价体系研究

对建筑企业核心竞争力的理论渊源与内涵特征进行了分析,并通过对国内建筑企业的调研,构建了包括建筑引领能力、建筑整合能力和建筑品牌能力三个方面的建筑企业核心竞争力评价指标体系.在此基础上,运用层次分析法(AHP)和模糊综合评判方法(FCE)建立了建筑企业核心竞争力评价模型,并以实例为证,为建筑企业有效的识别与评价其核心竞争力提供了理论依据.     

基于层次分析法的选股决策

应用层次分析法 ,通过建立递阶层次结构和判断矩阵 ,并结合定性评价和定量评价 ,对投资股票项目中的股票进行评价和排序 ,进而做出合理的选择决策 .通过实证表明 :层次分析法在股票选择中是一种实用、有效的方法 ,有较好的应用价值 .     

模糊层次评价在高职学生职业能力评价中的应用

职业能力可根据系统组成原理划分成职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次.运用层次分析法建立层次结构模型,构建比较矩阵,计算出因素权重并做一致性检验.运用模糊评价方法确定影响因素的模糊判断矩阵,就可逆向确定各层次组成因素的得分,为高职学生职业能力层次和影响因素的判断提供了依据.对职业能力按层次进行模糊评价分析,为高职学生职业能力评价提供了新的方法.     

基于层次分析法的毕业论文(设计)综合评价方法

毕业论文是高校实施教学计划的重要环节.针对目前很多高校毕业论文评价方法中存在的一些问题,结合论文评价过程的相关特点,在层次分析法(AHP)的基础上提出了群组AHP模型和模糊AHP模型两种决策优化模型,给出了基于这两种模型的高校学生毕业论文综合评价方法.实践表明,在对学生论文进行评价的过程中,方法具有合理、公正、简便、灵活、易于推广的特点,开发的基于该方法的毕业论文评价系统具有很强的应用价值.     

基于ANP权重确定的AHP-DEA模型及其在逆向物流服务供应商选择中的应用

实际系统评价问题中,输入输出指标之间往往并非独立,而是存在着复杂的影响与反馈关系.传统AHP-DEA模型直接采用层次分析法(AHP)构造约束锥,容易使指标权重产生较大偏差甚至出现错误.通过网络分析法(ANP)确定了权重,反向构造了AHP约束锥,并与DEA模型结合,建立了AHP-DEA模型.同时,开展了逆向物流服务供应商选择应用研究,应用结果表明,基于ANP权重确定的AHP-DEA模型能够有效解决多个决策单元均有效而无法区分优劣的问题.     

基于区间AHP与粗糙集的决策系统的排序

针对决策系统中属性值以区间数形式给出的多指标决策问题,根据区间层次分析法(IAHP)与粗糙集的特点,提出了一种合理的排序方法.在保持分类能力不变的前提下,利用粗糙集理论中的知识约简方法,删除其中不相关或不重要的知识,结合区间层次分析法计算权重进行有效的排序.最后,给出算例说明了该方法的可行性和有效性.     

用层次分析法对学生进行综合评价

学生的综合评价工作是学校的重要工作内容.如何从思想、学习、生活等各个方面对其进行综合考察,并使之科学化、合理化,是各个院校学生工作一直探索的问题.采用能给定量描述的决策问题带来极大方便的层次分析法(Analytic Hierarchy Process),把学生评价体系归结为5个准则27个指标,通过计算各级判断矩阵,得到了各个指标的权重,并把最终的计算结果应用到学生评优评三好等多项实际工作中.     

应急不完全信息环境下的混合多属性协同决策方法

科学的应急救援协同决策理论方法,不但能使应急管理系统更好地发挥作用,而且能使政府及公众的应急救援行为更加规范和有序.为此,针对应急环境下决策信息不完全的背景,研究构建了一类综合集成网络层次分析法(ANP)、证据理论(D-SEvidence Theory)以及改进的理想点法(TOPSIS)的混合多属性应急协同决策方法.其中ANP用于处理应急救援方案非独立和相互联系的评价指标权重的确立,D-S Theory用于处理不完全信息条件下多个部门对应急救援候选方案的不同评价信息融合,改进的理想点法(TOPSIS)则用于最终候选应急救援方案的排序.研究结果表明,所提出的混合多属性协同决策方法不仅在理论上有所集成创新,而且在实际应用中可以有效解决应急环境下多部门或多环节协同决策问题.     

竞争态势下的企业技术创新能力评价

企业技术创新能力的评价问题，具有指标量大，同时又具有模糊性的特点。本针对企业技术创新能力评价中存在的问题，构建企业技术创新能力评价的系统指标体系，应用模糊数学中的综合判断方法。对企业技术创新能力进行定量和综合的判断。     

企业技术创新能力评价新方法的研究

企业发展的核心竞争力是技术创新能力,公正客观的评价企业的技术创新能力十分必要,研究新型的企业技术创新能力评价方法对企业的成长和可持续发展有所帮助。本文较为全面的分析了企业技术创新能力的概念、内涵与特征,并对现有的评价方法进行了调研和对比分析。提出企业技术创新能力评价分析时应将企业持续创新能力和经济效益作为评价的重要内容,研究并构建了包括创新支撑和创新主体两个二级指标在内的新的企业技术创新能力评价指标体系,并对指标的重要性进行了划分,以期为企业评价技术创新能力提供参考。     

知识管理视角下新创科技型小企业突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度

突破性技术创新能力评价指标体系构建及测度是新创科技型小企业把握创新能力现状和制定提升策略的重要依据。根据新创科技型小企业突破性技术创新的过程及特点,将突破性技术创新能力划分为模糊前端创意生成能力、研究开发能力、中试生产能力、商业化能力和新技术标准推广能力。从知识管理视角构建了包含5个一级指标和27个二级指标的突破性技术创新能力评价指标体系,该指标体系既包含一般意义的技术创新能力指标,也包含凸显突破性技术创新“突破性”特点的指标和反映新创科技型小企业技术创新“开放性”特点的指标。利用比AHP更具优势的模糊一致偏好关系确定指标权重,构建了基于效用理论和云理论的能实现定性指标和定量指标有效结合的综合云评价模型。最后以实例详细阐述了突破性技术创新能力评价的流程,验证了该评价方法具有一定的科学性和可行性。     

基于DEA-ANP的快递企业绩效评价研究

在建立快递企业绩效评价模型时,提出了利用DEA和ANP相结合对快递企业绩效进行评价的方法.不同于之前研究,文中提出的方法使用ANP替换AHP,充分考虑了物流行业的"效益背反"现象.其解决了AHP确定权重时,无法体现元素之间关联性的问题,单独使用DEA评价时,无法考虑决策者偏好的弊端.首先,方法基于.ANP方法,求出每个指标的权重,再分别对每个因素使用DEA方法求出各系统的相对效率值;然后,将各指标权重和相对效率值结合,求出各快递企业中营业部的整体效率值并进行排序;最后通过实例分析,验证了此方法的实用性、可操作性及优越性.     

An analytic network process approach to operationalization of five forces model

The five forces model has been one of the most influential frameworks for strategic management. In contrast to its importance as a centerpiece of textbooks, however, it has attracted less attention from both academic researchers and practicing managers. This is due to its innate weakness, difficulty in operationalization. The vital requisites for operationalizing the five forces model are to deal with it as a complex system composed of interrelated forces and their sub-forces, and to prioritize them with consideration of their interdependency. The tenet of this study is the requisites can be achieved through the analytic network process (ANP). The ANP, which is a generalization of the analytic hierarchy process (AHP), produces priorities of elements in a complex network model with consideration of interdependency among elements. The five forces model is transformed into a network model of the ANP. The ANP procedure is then carried out to obtain the priority weights of the forces. Combining the derived weights and ratings on the forces produces the state-of-industry-competition index (SICI) values that represent the overall competitive condition of a given industry. The working of the proposed approach is provided with the help of a case study example of the Web portal Industry of Korea. The proposed ANP approach is expected to expand the five forces model into a workable system of analysis by improving its analytical power.     

Fuzzy analytic hierarchy process: Fallacy of the popular methods

The fuzzy Analytic Hierarchy Process (fuzzy AHP) is a very popular decision making method and literally thousands of papers have been published about it. However, we find the basic logic of this approach has problems. From its methodology, the definition and operational rules of fuzzy numbers not only oppose the main logic of fuzzy set theory, but also oppose the basic principles of the AHP. In dealing with the outcomes, fuzzy AHP does not give a generally accepted method to rank fuzzy numbers and a way to check the validity of the results. Besides, we discuss the validity of the Analytic Hierarchy/Network Process (AHP/ANP) in complex and uncertain environments and find that fuzzy ANP is a false proposition because there is no fuzzy priority in the super matrix which provides the basis for the ANP. Although fuzzy AHP has been applied in many cases and cited hundreds of times, we hoped that those who use fuzzy AHP would understand the problems associated with this method.     

基于模糊数学和层次分析法的内生型产业集群创新能力的评价研究——以江苏省三个产业集群为例

面临突发的金融海啸,内生型产业集群的创新能力尤显重要.以综合运用了层次分析法和模糊数学等理论方法,提出了内生型产业集群创新能力的指标体系,对内生型产业集群的创新能力进行了模糊综合评价,最后以江苏省三个产业集群为例,给出了应用实例,验证了所提出的评价方法及指标体系的可行性.     

A simple method to improve the consistency ratio of the pair-wise comparison matrix in ANP

Tests of consistency for the pair-wise comparison matrices have been studied extensively since AHP was introduced by Saaty in 1970s. However, existing methods are either too complicated to be applied in the revising process of the inconsistent comparison matrix or are difficult to preserve most of the original comparison information due to the use of a new pair-wise comparison matrix. Those methods might work for AHP but not for ANP as the comparison matrix of ANP needs to be strictly consistent. To improve the consistency ratio, this paper proposes a simple method, which combines the theorem of matrix multiplication, vectors dot product, and the definition of consistent pair-wise comparison matrix, to identify the inconsistent elements. The correctness of the proposed method is proved mathematically. The experimental studies have also shown that the proposed method is accurate and efficient in decision maker’s revising process to satisfy the consistency requirements of AHP/ANP.