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共有20条相似文献,以下是第1-20项 搜索用时 353 毫秒

1.  防范经理事后隐藏信息的模型研究  
   张勇《数学的实践与认识》,2007年第37卷第13期
   首先,指出了经理隐匿信息的道德风险行为对所有者的危害性.其次,构造了一个防范经理在签约后隐匿信息的报酬契约.再次,在委托代理框架下给出了契约的最优解.最后,分析了最优契约的特征与性质.文章得到的一些结论对经理选任聘任机制和报酬激励机制的设计有一定的参考价值.    

2.  一个可以揭示经理人私人信息的信息甄别模型  
   张勇《数学的实践与认识》,2007年第37卷第2期
   首先,分析了经理人隐匿信息的原因,其次,基于机制设计理论与显示原理建立了一个能够显示经理人私人信息的信息甄别模型,再次,运用优化分析工具在委托代理模型框架下给出了模型的最优解,最后,我们分析了最优报酬契约的性质.    

3.  在有限执行假设下对最优契约的扩展模型研究  被引次数:1
   张勇  吴传文《运筹与管理》,2005年第14卷第1期
   本文运用违约保证金条款改进了代理人事前报酬契约;在契约有限执行的假设下,扩展了代理人的逆向选择模型,并运用扩展逆向选择模型分析了改进后的最优报酬契约。文章指出,改进后的最优报酬契约严格优于委托人为防范代理人违约而被迫采用的非负参与性约束条件下的最优报酬契约。    

4.  声誉效应与经理报酬契约的关系研究  被引次数:10
   张勇  吴传文《数学的实践与认识》,2004年第34卷第12期
   探讨了声誉对经理报酬契约的影响 .首先 ,分析了经理效用函数的组成 ,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数 .随后 ,建立了信息不对称下经理的报酬激励模型 .分析了声誉系数对契约中各要素的影响 ,说明了所有者可以利用经理的声誉效应来设计更加有利的报酬契约 .文章最后给出了主要结论 .    

5.  研发外包中考虑服务商道德风险与资金限制的支付契约  
   宋寒  邵云飞  代应  祝静《运筹与管理》,2018年第6期
   针对研发外包中服务商道德风险防范与激励问题,在考虑服务商自有资金限制下,设计了研发外包支付契约,分析了契约的特性。研究表明,服务商自有资金的多少会影响支付契约的激励效果。当服务商自有资金很少时,支付契约对道德风险的防范与激励效果较差。当服务商自有资金达到一定量时,随着自有资金的增多,支付契约的激励效果越来越强,特别的当服务商自有资金超过很大一个量时,支付契约能激励服务商实现系统最优的工作努力程度。    

6.  委托-代理关系下的企业筹资决策模型  被引次数:2
   李保红  杨宏志《数学的实践与认识》,2002年第32卷第1期
   本文建立了在委托代理关系下的企业筹资决策的数学模型 .模型分析表明 ,股东在设立经理激励合同时 ,将经理报酬与权益资本利润率联系起来 ,能够激励经理选择负债经营 ,但经理选择的最优资本结构可能会偏离股东效用最大化的资本结构 .    

7.  信息安全遵从行为的激励机制研究——惩罚的确定性与适度性  
   王小龙  李文立《运筹与管理》,2018年第3期
   关于惩罚的确定性及其严重性是否能够有效地影响组织内部雇员的信息安全遵从行为,已有的研究结论尚存在着严重分歧。为了继续探索惩罚对信息安全遵从行为的影响作用,构建了信息安全遵从博弈模型,依据该模型和存在道德风险的委托人——代理人理论,分析了惩罚的确定性以及适度的惩罚严重性对信息安全遵从行为的激励机制,并对惩罚的适度性进行了数值模拟。研究表明:(1)作为委托人的组织可以设计出包含适度惩罚的最优激励契约,并获得最优的信息安全遵从收益;作为代理人的雇员不仅将接受该契约,并且会按照组织所期望的努力水平去遵从信息安全制度。(2)惩罚的确定性和适度性两者能够有效地影响雇员的信息安全遵从行为。(3)组织可以根据雇员的风险规避测度、外部机会收益、激励报酬以及信息安全产出结果这四个因素来设置适当的惩罚额度。这些研究结果将有助于信息安全管理者深入地理解并有效地管理组织内部雇员的信息安全遵从行为。    

8.  防范道德风险的博弈分析和契约设计  被引次数:5
   吴秀君  王先甲  楚扬杰《运筹与管理》,2005年第14卷第2期
   运用不完全信息动态博弈的理论,建立了一个防范道德风险的博弈模型.给出了该博弈的精炼贝叶斯纳什均衡.在此基础上给出了基于最优博弈策略的契约的具体形式。而这种基于博弈论的契约可以克服有成本的状态验证模型(CSV)及经典激励理论中承诺的可信性问题。    

9.  需求信息不对称下双渠道供应链的协调  
   张来江  颜荣芳《经济数学》,2015年第3期
   基于报童模型,研究了由一个制造商与一个零售商组成的双渠道供应链在需求信息不对称条件下的契约协调问题,分别得到了离散和连续两种需求类型下的最优回购契约,并分析了最优回购契约对供应链的协调绩效.    

10.  需求不确定下制造商为核心的三级供应链协调  
   朱珠  朱云龙  申海  邹文平《运筹与管理》,2012年第1期
   在需求不确定的情境下,研究由单一供应商、制造商和销售商组成的三级供应链系统的协调问题。设计了制造商—销售商采用期权契约,制造商—供应商采用回购契约的联合契约协调机制,分析了集中控制、分散控制和协调机制下供应链系统的最优决策。最后,通过数值算例说明了机制设计的有效性,并对分析结果进行验证。研究结果表明,通过制定合理的契约参数可以使供应链各成员的期望利润相比分散决策时有帕累托改进,从而实现三级供应链系统的协调。    

11.  非对称需求扰动信息下的供应链显示机制设计  被引次数:1
   黄松  杨超《运筹与管理》,2014年第6期
   研究由一个供应商和一个零售商组成的供应链在非对称的需求扰动信息下的显示机制设计问题。假定市场需求为指数函数形式和常数柔性需求函数形式,给出了非对称的需求扰动信息下的供应链最优契约,并且分析了非对称扰动信息对于供应链性能的影响。研究表明,当市场需求为指数函数形式和常数柔性函数形式时,仍然可以设计有效的契约菜单来改善供应链的运作性能;当需求扰动满足一定条件时,初始的生产计划仍然是最优的;非对称需求扰动信息并不必然会给供应链带来利润损失,并且显式地给出了非对称的需求扰动信息不会给供应链带来利润损失的条件。    

12.  基于管理效率的公私合作项目伙伴选择与激励机制  被引次数:1
   何寿奎《数学的实践与认识》,2010年第40卷第8期
   公私合作模式(PPP)进行公共项目建设有利于解决建设资金紧张以及政府在投资管理上的低效问题.目前用相关利益者理论把PPP模式作为社会博弈来研究,PPP模式相关的公共机构理论,PPP项目的政府监管与定价机制.针对公共项目在投资中期或运行期的公私合作伙伴选择和投资激励契约问题,在政府对项目已作了前期融资和了解的条件下,建立了公私合作伙伴关系的联合投资契约及补贴模型.区分对称和非对称信息两种情形,就如何设计最优契约才能使合作投资双方都能真实地表明他们的努力和管理水平信号进行了研究,分析了政府管理效率对合作投资契约的影响,为公共项目在投资中期或运行期实施公私合作伙伴关系投资提供了决策依据.    

13.  基于社会网络的核心-普通农户间知识转移的博弈分析  
   喻登科  肖欢  胥青云  彭静  周荣《数学的实践与认识》,2018年第17期
   基于社会网络的核心外围结构,构建了核心农户与普通农户知识转移的博弈模型,分析了在分散式决策、集中式决策与收益共享契约的协调三种情况下的最优知识定价、知识转移水平和社会网络各参数对知识转移和协调机制的影响.研究表明:在核心外围结构下,由于信息不对称,集中式决策的所得利润高于分散式决策,而利用收益共享契约可以解决分散式决策存在的"双边效应"问题并能够提高社会网络各节点收益.    

14.  供应商风险规避情形下基于期权契约的组装供应链协调  
   田立平  孙群《数学的实践与认识》,2014年第22期
   基于产品分工的发展及供应链成员风险偏好不同的特性,构建了由多个风险规避的零部件供应商和一个组装商构成的两阶段组装供应链模型.首先,发现在各供应商均采用批发价格契约向组装商提供零部件情况下,各供应商的最优产量均小于集中决策下的最优产量;其次,引入期权契约机制对组装供应链进行了协调;最后,通过数值算例验证了期权契约协调机制的有效性.    

15.  博弈论在企业管理中的应用  被引次数:2
   王来生  侯云先《数理统计与管理》,2000年第19卷第4期
   本文把博弈论应用于企业管理 ,利用博弈论的委托 -代理理论构造了一个委托 -代理激励模型 ,针对信息对称与信息不对称情况进行了分析。在设计企业的委托代理机制时 ,若考虑了对经理的激励 ,则委托人的风险成本、代理成本都比没有考虑对经理的激励时要小。从理论上证明了对企业经理激励的必要性。    

16.  基金契约中代理问题存在性研究  
   王明好  陈忠  蔡晓钰《运筹与管理》,2003年第12卷第6期
   基金投资与基金经理之间的关系是一种委托一代理关系,这种委托一代理关系集中体现在基金契约中。为了激励基金经理能按照最大化基金投资的效用行动,减少代理问题,人们设计了各种类型的基金契约。本以一个最常用的线性基金契约为例,讨论分析了其中代理问题的存在性。    

17.  交通BOO项目特许权竞标机制设计  
   严培胜  王先甲  高成修《武汉大学学报(理学版)》,2011年第57卷第2期
   设计了交通BOO(build,own and operate)项目的竞标机制来提高项目拍卖者对特许经营权的配置效率.运用激励机制设计思想建立了竞标机制模型,在保证竞标企业参与投标和真实显示自己的经营能力的条件下最大化期望社会福利,通过求解此模型得到了最优的竞标机制;鉴于最优机制在形式上的复杂性,给出了得分规则拍卖和供应契约拍卖两种最优拍卖方式.    

18.  异质性农产品农超对接供应链策略模型  
   《数学的实践与认识》,2020年第5期
   针对消费者的异质性需求,构建由农户、合作社和超市组成的异质农产品农超对接三级供应链,建立完全信息下合作社主导的Stackelberg博弈模型,通过引入最低绿色度讨论了两种契约模型对供应链成员决策的影响.研究表明:最低绿色度对两种农产品的最优价格水平、绿色农产品的需求量产生影响,但不会影响普通农产品的需求量;在固定采购价的批发价契约下,限定的最低绿色度是确定的.通过加入成本分担契约、收益共享契约进行契约组合设计,指出组合契约能够提高限定的最低绿色度、绩效价格比和供应链成员的利润,使得供应链的运作效率显著提高.最后利用数值算例对模型结论的有效性进行了分析验证.    

19.  考虑相互信息监督下的服务合作生产契约  
   李慧芬  杨德礼  王建军《运筹与管理》,2012年第21卷第3期
   知识密集型服务合作生产由于存在相互之间的知识依赖和信息粘性,双方信息管理效率影响合作激励机制的设计。从相互信息监督视角出发,综合考虑双方信息监督效率和相对重要性参数对服务合作生产契约设计的影响。结果表明,在双方信息监督效率相同情况下,相对更重要的一方拥有剩余激励是最优的;在双方信息监督效率不同时,让监督更有效且相对更重要的一方拥有剩余激励是最优的;如果监督效率优势和相对重要性优势没有集中于一方,则结果取决于两者的比较,具有更强优势的一方应该成为剩余激励索取者。双方的相对重要性和信息监督效率共同决定合作契约。    

20.  论经理人员工作效益的滞后性  
   姚凯 郭一楠 等《运筹与管理》,1998年第7卷第2期
   效益滞后是经理人员工作的基本性质,文章以信息经济学为理论基础,并采用信息论的方法对经理人员工作效益滞后性的内在原因和机制进行了深入的探讨,然后用控制论的方法对决策滞后系统建模,并作进一步分析。    

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