虚拟企业收益分配问题博弈研究

收益分配是虚拟企业的一个敏感而关键的问题，制订合理的收益分配方案对虚拟企业无疑是重要的。本分析了虚拟企业收益分配过程应考虑的因素，在此基础上应用博弈论建立了虚拟企业收益分配的博弈模型，并进行了相关分析，所得出的结论可用于虚拟企业的收益分配策略的制订，最后，论证了在虚拟企业中进行合作机制设计和应用的必要性。     

基于自组织的虚拟企业控制机理研究

基于虚拟企业开放性、非线性、涨落性和非平衡性的特质,本文借鉴普里高津“功能-涨落-结构”三角循环转化关系,提出了虚拟企业的自组织管理模式,探讨了虚拟企业自组织的控制过程并构建了复杂虚拟企业控制模型,深入挖掘了虚拟企业通过自组织形式进行生产服务或运营管理的机理。通过分析自组织对虚拟企业运作的内在影响,揭示了虚拟企业自组织的演化机理。     

基于灰色关联的虚拟企业伙伴选择

虚拟企业组建时,面对网络上众多且又处于分散无序状态的潜在合作资源,往往难以找到合适的合作伙伴.研究了虚拟企业选择伙伴的指标体系,应用层次分析法计算出各指标的权重,并借鉴灰色关联度理论较好地解决虚拟企业网络化资源伙伴的选择问题.     

基于现金流量的虚拟企业协同增值评估模型研究

虚拟企业是个开放性的复杂系统,其本质是协调成员企业的管理,提高和协调其有序性以达到协调增值的目的.基于现金流,通过黑箱理论与投入产出模型分别建立了成员企业、虚拟企业以及信息共享下的虚拟企业价值评估模型,通过比较三者的差值评估虚拟企业的协同增值效应.     

虚拟企业多元化经营的风险与收益研究

针对虚拟企业多元化经营问题，建立优化模型，以使风险降低，收益增加，为虚拟企业多元化经营提供理论和方法论基础。研究表明，多元化经营可以分散风险和整合资源，是虚拟企业进行虚拟运作的重要手段。     

虚拟企业合作伙伴选择的综合评判方法

在虚拟企业合作伙伴选择的基本原则及合作伙伴选择步骤研究的基础上，提出了一种新的虚拟企业合作伙伴选择的方法，将所有候选伙伴按其投标的核心能力类型进行分类并组成虚拟企业组合方案，根据总成本最低原则、敏捷性原则和风险最小化原则，对虚拟企业组合进行综合评判。     

绿色虚拟企业虚拟化评价与排序

提出绿色虚拟企业虚拟化评价指标体系，用改进的权重分析法确定绿色虚拟企业虚拟化程度评价指标权重，用改进的灰色评价理论建立绿色虚拟企业虚拟化程度评价模型。并根据研制的绿色虚拟企业虚拟化程度评价支持系统，对企业进行案例研究。     

多种群协同进化策略下的虚拟企业基因重组

随着基因学说研究的深入,运用DNA理论来研究企业的可持续发展问题正逐渐成为管理学的热点.基于现有的企业DNA理论,本文首先从概念、结构、基因组要素识别及基因重组原理等方面对虚拟企业组织DNA的基本理论问题进行了系统研究.其次,在此基础上提出了采用多种群协同进化策略,通过生物学中的基因重组技术来实现虚拟企业可持续发展的思路.最后,研究了多种群协同进化策略对虚拟企业基因重组的影响,并建立了相应的基因重组模型.该研究不仅揭示出不同的进化策略,基因重组的效率效果不同;而且还充分论证了在多种群协同进化策略下,借助于基因重组技术,通过持续提高"基因"能力要素的竞争能力,能够有效保持虚拟企业在"市场生态"中的知识地位,从而实现可持续发展.     

基于Vague集的虚拟企业伙伴选择研究

在虚拟企业的组建过程中,伙伴选择的优化组合是最重要的管理过程,合理的伙伴组合可以使利益最大化.为了解决选择过程中信息不对称问题,本文在研究vague集的基础上,建立了适合虚拟制造企业选择合作伙伴的模型,并提出了利用改进粒子群算法来解此模型,通过具体实例的剖析,验证了模型的合理性以及运用改进的粒子群算法解决虚拟企业伙伴选择的优越性.     

基于模糊层次分析的虚拟企业风险评价

在分析虚拟企业风险评价应该考虑的主要因素的基础上,建立了一套适用于虚拟企业风险评价的指标体系,提出了一种基于模糊集合理论与层次分析法相结合的虚拟企业风险评价方法。在多专家指标权重评价的基础上,运用模糊D elph i法对上层准则形成一系列的权重集合,得到三角模糊数表示的准则“重要性”评价。结合以模糊语言变量表示的备选方案偏好等级的“满意度”和下层指标的模糊权重,通过分层结合,得到虚拟企业风险的模糊评分,最后采用重心法和Chang Jing-rong的双系数法对所有方案的三角模糊数进行排序,得到虚拟企业方案综合选择的优先顺序。实例说明了虚拟企业风险评价的具体过程。     

动态联盟绩效评价的Fuzzy统计模型研究

针对企业动态联盟的绩效指标,利用模糊隶属度理论将绩效的定性评价转化为定量评价,将专家经验与数学模型结合起来确定各指标的权重,建立了企业动态联盟绩效评价的Fuzzy统计模型,并编出模型的计算机程序和软件,实现了评价的计算机操作.     

企业技术创新风险评价物元模型的建立及其应用

企业技术创新风险评价是企业管理的前沿和热点问题,是一项多学科交叉的边缘性研究课题,难度较大.基于物元理论和可拓学方法建立了企业技术创新风险评价模型,这为企业科学地进行技术创新风险管理提供了一定的理论指导.文末,通过实证分析说明了该模型在实际中的应用.其结果表明,该模型有效、可行,为企业技术创新风险评价提供了一条新的途径.     

企业多风险的综合评估法

本顺应企业整体风险管理的需求，对企业的风险体系进行了分析研究；发展了一种新颖的企业多风险综合评估法，提出求解多个风险的总损失分布函数的算法，并据此分析了企业总体风险状况。最后，通过一个例子简单说明了该算法的具体应用。     

考虑风险传导情形的供应风险评估方法

针对考虑风险传导情形的供应风险评估问题,提出了一种基于贝叶斯网络的供应风险评估方法。该方法中,通过识别引起供应链中各节点企业供应风险的关键风险因素,构建一个贝叶斯网络,并依据贝叶斯公式计算考虑风险传导情形下供应风险的发生概率,在此基础上,对考虑风险传导的供应风险进行评估。最后,通过一个算例说明了该方法的可行性和有效性。     

企业技术创新能力评价新方法的研究

企业发展的核心竞争力是技术创新能力,公正客观的评价企业的技术创新能力十分必要,研究新型的企业技术创新能力评价方法对企业的成长和可持续发展有所帮助。本文较为全面的分析了企业技术创新能力的概念、内涵与特征,并对现有的评价方法进行了调研和对比分析。提出企业技术创新能力评价分析时应将企业持续创新能力和经济效益作为评价的重要内容,研究并构建了包括创新支撑和创新主体两个二级指标在内的新的企业技术创新能力评价指标体系,并对指标的重要性进行了划分,以期为企业评价技术创新能力提供参考。     

企业资信的模糊数学评价方法

根据企业资信定量指标的特性及定性指标的模糊性 ,提出了企业资信优序评价的新模型 ,该模型有效地解决了传统资信评价中软指标的处理难点 ,提高了企业资信评价的准确度 ,具有一定的实用性 .     

企业经营敏捷性的评价指标体系和模糊综合评价

企业经营敏捷性由一系列指标来体现．4个一级指标分别是市场反应程度、企业组织桑性、企业管理适应性与企业文化创新性、企业经营业绩．4个一级指标又包含19个二级指标．运用模糊综合评价方法,构建了企业经营敏捷性的评价模型．依托实际案例,使用所建立的评价指标体系和评价模型,对实例企业进行了模糊综合评价,根据评价结果判断企业是否具备经营敏捷性．