工程项目主体在风险管理合作中的演化博弈分析

运用演化博弈分析方法,以业主及承包商在项目风险管理中的合作为例,建立项目主体在风险管理中合作的演化博弈模型,通过模型分析了模型中各参数对演变系统的影响、业主及承包商合作策略的演变规律,指出影响工程项目各方实现风险管理合作的主要影响因素是风险管理合作的成本及风险损失或收益的分配机制.     

财险公司偿付能力影响因素对比分析

在定性分析财险公司偿付能力内外部影响因素的基础上,考虑规模因素,本文从大、中、小规模公司中各选取有代表性的一家,采用灰色关联法对三家公司2007～2011年的数据进行偿付能力影响因素对比分析.实证结果表明,同一因素对不同规模的财险公司偿付能力的影响程度存在较大差异,因而不同规模的公司在管理偿付能力风险时侧重点应有所不同.     

基于RCE条件下双头垄断的福利分析

应用RCE(RationalConjecturesEquilibrium)条件来分析双头垄断企业(厂商)在成本不对称、需求不对称、产品差异化条件下对社会福利产生的不同影响,并说明了RCE条件下的双头垄断模型与Cournot模型及社会最优模型的关系,提出在“结构—行为—绩效(SCP)”研究中,行为是一个重要的因素,即使在同一结构下,不同的行为将会产生不同的绩效与福利.     

基于贝叶斯网络的飞行不安全事件风险评估研究

飞行不安全事件会导致飞行事故和飞行事故症候,为了保障飞行安全,对飞行不安全事件的风险因素进行风险评估,对风险大的因素进行有效的管理,可以降低飞行不安全事件的发生.首先从飞行不安全事件的责任类别角度,总结了飞行不安全事件的32个风险因素,归属9类责任,建立了基于贝叶斯网络的飞行不安全事件风险评估模型;其次根据2011年1到11月的民用航空不安全事件的统计结果,利用Microsoft Excel软件和编写VB语言程序通过输入风险因素的先验概率,计算出目标事件即飞行不安全事件发生的概率和风险因素的重要性指标值,最后利用贝叶斯网络模型对飞行不安全事件的风险因素进行评价,得出影响较大的风险因素有6个,分别为爆胎/轮胎脱层/扎破、系统失效、通信中断、外来物击伤、雷击、危险接近/飞行冲突.针对影响较大的风险因素,应增强机务部门对航空器轮胎、机载设备系统、通信系统的检修质量、提高对天气观测和预报的准确度、加强机组培训、优化空管指挥方案.     

基于空间统计模型的区域风电场效率影响因素挖掘

影响风电场效率的因素众多,导致同一区域风电场效率存在较大差异.为了探究影响风电场效率的关键因素,以消纳风险作为风电场效率评价指标,对蒙西地区风电场消纳风险进行测度,结合各风电场消纳风险值进行空间相关分析并制作Moran散点图,Moran散点图将样本主要分为HH、HL、LL、LH四类,进而分析各个因素对消纳风险的影响程度.研究结果表明,虽然蒙西地区整体消纳风险呈下降趋势,但高消纳风险风场集聚且HH类风场整体消纳风险呈上升趋势;资源禀赋、接入电压等级以及电力市场交易规模是蒙西地区风电场效率的主要影响因素.本文提出的方法能够直观反映区域各个风电场效率及关键影响因素,可为区域风电产业发展及规划提供参考.     

工程供应链风险源的识别与控制策略研究

工程项目的复杂性造成了工程风险的普遍性,风险管理是工程管理的主要内容。本文针对传统的工程风险管理与控制的不足,基于工程供应链的视角,立足于工程生命周期角度重新审视了工程风险。从系统的观点出发,工程供应链是一个复杂系统,可划分为供应商管理、供应链运作管理、"制造商"管理三个子系统,系统或子系统在系统内生因素和外生因素的干扰下会产生中断和延迟两种风险结果,因此共形成六种工程供应链风险组合。本文在建立了多维度风险识别框架的基础上,从上述六方面识别了工程供应链风险的来源,并提出了应对策略。     

基于ANP方法改进的集中控制型VMI&TPL模式的利益分配机制

选取由1个制造商、n个供应商和n个第三方物流(TPL)组成的供应链上游段为研究对象,立足收益共享契约的视角,构建了基于不对称NASH谈判的集中控制型VMI&TPL模式的利益分配机制,应用网络分析法(ANP)将投资额比重、风险分摊比重以及合作性等对供应链成员收益存在影响的因素引入其中,对利益分配机制进行改进。算例分析表明,基于ANP方法改进的利益分配机制,可以保证由于实施集中控制型VMI&TPL模式所带来利润在供应链成员之间合理流动,实现各方共赢。     

工程承包中的套期保值策略分析研究

在国际工程承包投标时,当存在非系统风险的情况下,风险溢价(Risk Premium)会影响当事人的套期保值策略.在以往的研究中,仅仅局限于选择一个最优的套期保值比率,而在实践中,当事人的偏好对套期保值的策略影响很大,当事人的不同偏好,风险溢价对工程项目的套期保值策略影响也存在很大的不同.     

基于AGA-AHP模糊综合评价模型的国际工程项目风险评价

针对国际工程项目风险评价问题,提出了基于AGA-AHP的模糊综合评价模型.运用加速遗传算法(AGA)对层次分析法(AHP)进行改进,快速检验判断矩阵的一致性,修正不满足一致性原则的判断矩阵,并计算AHP中各层指标权重,再结合模糊综合评价法对国际工程项目进行风险评价.经理论分析与实例验证证明,运用AGA-AHP模糊综合评价模型对国际工程项目进行风险评价,其结果更合理、客观,精确度也更高,为国际工程项目领域进行风险管理与决策制定时提供了参考依据.     

基于证据理论的风险收益评价模型及其应用

针对影响风险及收益的因素,给出了一种基于D em pster-Shafer证据理论的风险收益综合评价模型.通过对影响风险收益的不确定性多属性进行融合,可以将风险收益评价问题转化为一般的确定性多属性风险评价问题.实例表明基于证据推理对风险收益进行综合评价是可行有效的.     

A new approach for quantitative risk analysis

Project risk management aims to provide insight into the risk profile of a project as to facilitate decision makers to mitigate the impact of risks on project objectives such as budget and time. A popular approach to determine where to focus mitigation efforts, is the use of so-called ranking indices (e.g., the criticality index, the significance index etc.). Ranking indices allow the ranking of project activities (or risks) based on the impact they have on project objectives. A distinction needs to be made between activity-based ranking indices (those that rank activities) and risk-driven ranking indices (those that rank risks). Because different ranking indices result in different rankings of activities and risks, one might wonder which ranking index is best. In this article, we provide an answer to this question. Our contribution is threefold: (1) we set up a large computational experiment to assess the efficiency of ranking indices in the mitigation of risks, (2) we develop two new ranking indices that outperform existing ranking indices and (3) we show that a risk-driven approach is more effective than an activity-based approach.     

公私合营项目目标及其关联度分析

结合公私合营(public-private partnership,PPP)项目特点构建PPP项目特有的目标体系,运用灰色关联度分析方法分析PPP项目目标之间的关联度.首先,经过分析研究得出PPP项目目标体系包括质量、进度、成本、风险合理分担等八大目标体系.其次,运用灰色关联分析方法分析PPP项目目标关联度,具体介绍了灰色关联度分析法的基本原理以及计算步骤.最后结合具体案例分析PPP项目目标之间的关联度.     

A Study of a Decision Model for R & D Project Selection

This paper reports a study made during 1966 within the Bristol Works of the British Aircraft Corporation, Guided Weapons Division into the evaluation and selection of company-funded R & D projects. After identifying the objectives and selection criteria used by the decision-makers involved in the selection process an attempt was made to establish the relative importance of and interactions between the various factors, with a view to deriving a model based on a project scoring system using a weighted sum of factor scores. However, analysis of the results obtained showed that each decision-maker had a different perception of the relevance and importance of the various factors to the objectives, so that insufficient data were obtained to achieve a fully representative model. It was shown that for such a model to usefully represent the real situation the interdependence of the selection criteria and objectives must be explicitly established.     

不确定条件下工程项目的多目标模糊均衡优化

在工程项目多目标优化问题研究基础上,研究不确定环境下工程项目多目标均衡优化问题.利用模糊数表示费用变化率和质量变化率,考虑模糊集的不同可能性水平,建立工程项目多目标模糊均衡优化模型,给出模型的求解方法和步骤,得到不同可能性水平下多目标优化问题的最优折衷解变化范围.优化方法使决策者能够根据决策风险的大小进行最优目标值的确定.     

多方参与且评价指标集有差异的方案筛选方法

针对多方给出评价指标集存在差异情形的方案筛选问题,提出了一种基于软集理论的方案筛选方法。在该方法中,首先依据各方给出关于备选方案符合评价指标要求的可接受水平,构建各方相应的评价指标子集,进而针对各备选方案符合评价指标要求的结果构建针对各方评价指标子集的软集;然后构建所有方案均符合全部指标要求的软集,进而通过各评价指标子集的软集与所有方案均符合全部指标要求的软集的积运算和算子运算,得到对应评价指标子集的每方可接受的备选方案集;进一步地,通过各方可接受的备选方案集间的并集运算及交集运算,可得到最终的方案筛选结果。最后,通过一个算例说明了本文给出方法的可行性和有效性。     

Managing critical success strategies for an enterprise resource planning project

This paper develops an innovative objectives-oriented approach with one evaluation model and three optimization models for managing the implementation of a set of critical success strategies (CSSs) for an enterprise resource planning (ERP) project in an organization. To evaluate the CSSs based on their contribution to the organizational objectives, the evaluation model addresses an important issue of measuring the relationship between objectives in a three-level hierarchy involving the organization, its functional departments, and the ERP project. To determine the optimal management priority for implementing the CSSs from the organization’s perspective, the three optimization models maximize their total implementation value by integrating individual departments’ management preferences. An empirical study is conducted to demonstrate how these models work and how their outcomes can provide practical insights and implications in planning and managing the implementation of the CSSs for an ERP project.     

事件故障状态量子博弈过程的参与者收益研究

为了解事件故障状态量子博弈过程中参与者收益随各影响因素的变化情况,提出在空间故障树(Space Fault Tree, SFT)框架内,以事件故障状态为对象,对参与者收益进行研究。事件故障状态使用量子态表示,管理者和操作者的不同行为对事件故障状态的作用使用博弈表示。考虑因素包括安全产出价值、安全收益分配系数、安全措施成本。研究了事件故障状态与量子博弈的关系;纠缠与非纠缠态下的参与者收益;参与者收益受到各因素影响的特征等。研究得到了管理者和操作者考虑纠缠和非纠缠态的收益函数。结合SFT理论方法,提出了针对收益的因素重要度、因素联合重要度、收益风险区和安全区、因素区域重要度。理论上SFT可用于量子博弈参与者收益的分析。也论述了使用因素空间理论解决该问题的可能性。     

基于物元可拓法的轨道交通PPP项目风险评价研究

风险评价是风险控制的前提,风险控制对项目成功实施至关重要.文章通过文献查阅和专家访谈梳理了PPP(Public-Private-Partnership)项目风险,建立涵盖37条指标的轨道交通PPP项目风险指标体系,构建基于物元可拓法的风险评价模型,以呼和浩特轨道交通PPP项目为例,对其项目风险进行了评价,提供一种PPP项目风险事前事中评价的方法,给项目相关方的项目风险评价和管理提供参考.     

Assessing the Impact of a Research‐Based STEM Program on STEM Majors' Attitudes and Beliefs

The Science, Engineering, and Technology Gateway of Ohio (SETGO) program has a three‐pronged approach to meeting the needs at different levels of students in the science, technology, engineering, and mathematics (STEM) pipeline. The SETGO program was an extensive collaboration between a two‐year community college and a nearby four‐year institution. Two of these approaches, the STEM Summer Research Program and Owens Ready Bridge, have been found to be effective in significantly increasing participants' beliefs and attitudes for both males and females. Participants cite integrative learning activities, mentoring, and small group interactions as some reasons for their growth. This study utilized a mixed‐method approach to better understand the reasons for participant and program success. After five years of evaluation of the SETGO program, findings suggest that students feel more confident not only in their preparation for the rigors of a STEM degree, but also in their decisions to complete the degree.     

基于复合式团队两阶段道德风险模型的担保企业评委激励机制

学术界将团队道德风险与两阶段道德风险模型结合构建复合式模型成为激励理论新研究的趋势.然而,这种复合式模型对团队成员间协作,业务两阶段间努力的影响以及代理人的行为因素考虑不足.以担保企业的评委团队在评议会和评审会两阶段的道德风险为研究对象,运用经济学激励理论和最优理论与算法,构造了团队两阶段道德风险复合模型,并通过数值仿真揭示了评委团队在不同规模人数下,团队成员的业务两阶段的努力影响因子,评委团队协作度、两阶段评委道德敏感度与激励强度的关系.主要研究结果表明:在业务评议会阶段,评委团队为3~5人规模,且两阶段努力影响因子偏小或评委道德敏感度偏大时,对该阶段评委团队应施加高激励;而当评委间的协作度为中等或高水平时,随着评委间协作度的增加,对该阶段评委团队的激励强度应递减.在业务评审会阶段,随着评委人数的增加且评委两阶段的努力影响因子减小,对该阶段评委团队应施以较强的正激励;随着评委道德敏感度的减小或评委的协作度增加,对该阶段评委应强化正激励.