落实绩效管理

生存,而不是成长——是接下来两年中经济不断衰退的背景下牵动企业管理层神经的重要课题。 如何借助新一代绩效管理系统在经济衰退中生存？如何使绩效管理系统适合自己的公司？     

《财经》：败中胜机

得不到大股东支持的《财经》MBO,最终只是昙花一现,归于流产。＂十一＂前夕,一个巨大的变故发生在中国最有影响力的财经传媒《财经》杂志内部。9月25日,《财经》总经理吴传晖正式辞职,包括副总经理张翔、傅继红以及几乎全部中层管理团队也于9月29日递交辞呈,进而开启了管理层大迁徙的序幕。     

阳光MBO

阳光MBO,首先,不能让MBO泛滥化,其次不要把MBO妖魔化,认为MBO就等同于国有资产流失,更不要将MBO极左化,认为MBO必将造成收入的不公正。此组专题,由本刊和10年并购经验的东方高圣联合奉献,不仅仅有阳光MBO的案例和实战手册,并试图揭示目前企业管理层这种＂潜伏＂MBO的＂方法论＂。     

彼得·林奇的借鉴与批判

彼得·林奇也极为关注企业财务报表中的异常现象，其在书中写道：“在年报的‘管理层关于收益的讨论与分析’这一部分里，其中有一条关于存货情况的详细附注，我总是会仔细阅读一下这个附注，看看公司是否存在存货积压的现象.     

扼住控制权凭什么？

在制度设计尚不完善的国内资本市场上,关于企业控制权的争夺战从来就不曾停歇过。在融资成本越来越高的当下,大多数企业想要发展壮大,都离不开外来资本的支持。然而,常被冠以“天使”之名的PE/VC也并非全然无害的“活菩萨”,在企业初创期或者遭遇资金困境时,PE/VC会成为仗义疏财的“及时雨”,但当外来资本所占股权比例逐渐升高时,他们却可能威胁到创始人及管理层对企业的控制权。对创始人及管理层而言,     

高管薪酬监督博弈与独立董事有效性研究

研究聚焦董事会内部沟通网络,基于独立董事信息共享机制探讨对高管薪酬的监督效果。研究发现,独立董事相互之间通过共享信息来增强对高管自利行为的抑制能力,有效降低了高管薪酬。同时,管理者权力对独立董事信息共享机制的监督效力起到调节作用,具体表现为随着管理者权力的增强,独立董事信息共享对于高管薪酬的约束作用被弱化,这一结果说明独立董事信息共享机制的监督有效性受到管理者权力的限制。研究构建了独立董事信息共享指标,并基于董事会监督博弈过程分析信息共享对高管自利行为的约束过程,最后运用A股上市公司数据加以验证。研究拓展了对独立董事监督机制的认识,为打开董事会“黑箱”、提升董事会绩效提供新视角,促进公司治理机制由静态结构研究向动态过程研究转化。     

退市潮之后

在登陆纳斯达克8年之后,分众传媒终于转身,彻底远离美股市场而去。 5月25日,分众传媒宣布,其已与Giovanna ParentLimited旗下全资子公司Giovanna Acquisition Limited达成协议．以35．5亿美元的交易金额完成私有化。这是亚洲企业历史上最大的一起MBO（管理层收购）。     

上市公司盈余管理系列报道之六：弹性的边界

正能量盈余管理是CFO参与企业价值创造的阳光地带。根据管理层操控应计额进行盈余管理是出于机会主义动机,还是传递公司未来经营业绩的价值相关性信息,盈余管理属性可以划分两类：机会主义盈余管理和决策有用性盘余管理。其中,机会主义盈余管理的类型包括基于管理层收购、股票发行、股权激励、内部人交易及基于满足薪酬契约和债务契约的契约动机、规避政府行业监管和反托拉斯监管的监管动机盈余管理等;     

上市公司善用期指

2010年4月16日,格林期货金融研究院院长于军礼对上市公司如何利用股指期货,以及这一金融工具对企业投资部门、管理层、股东的影响进行了论述,以下为观点参考。     

建言台

我是在一次偶然的机遇下读到贵刊的。虽然不是专业的财务人员但也能读懂杂志的文章,并且也喜欢看。我们在做咨询的时候也要和财务管理层交流。所以比较关注相关的资讯信息,尤其是针对集团资金管理方面。 瑞友信息技术咨询（北京）有限公司 马恒州