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最划算：中国平安 中国平安“迎娶”同城深发展的“时间窗口”终于打开。通过本次交易,已将银行置于与传统保险同等重要位置的中国平安,将获得一张具有全国影响力的银行牌照、网络和客户资源：而多年饱受“资本金之渴”的深发展,也将通过增发计划,将其资本充足率由8．53％提升至10％以上,并借用平安的品牌、资源等协同效应。     

绩效管理 思，而后行——设计绩效体系

企业绩效评价关系到多方面的利益,要评价经营者对所有者利益忠诚与否并衡量企业经营状况好坏,科学合理的绩效评价标准责无旁贷。 绩效评价在我国起步较晚,目前,业内采用的评价标准不尽合理。如何引入绩效管理理念,搭建符合企业自身特点的切实有效的绩效管理体系,使绩效管理真正能够发挥其应有的作用,是目前我国企业实践工作中的一个重点、热点,更是一个难点。     

CFO与CHO话“裁建”

林建先生。北京中澳联合矿业技术发展有限公司副总经理、财务总监,曾先后任职于中国土产畜产进出口公司、中国仪器进出口公司、中国和平公司,具有多年的财务管理工作实践经验．精通进出口贸易的融资及外汇的套期保值等金融产品的运作。     

私募与CEO看创业板

创业板大幕将启,财富指数资本集团总裁黄山和正在筹备上市的公司清大世纪教育集团首席执行官张辉先生作客《新理财》,与我们一起来梳理企业追梦创业板的心路历程。     

CMS东风资金管理的金钥匙

资金管理系统让东风汽车达到了“只有一个钱包,总部控制着拉链”的状态。加强于集团管控能力,充分发挥了公司整体的资金资源优势,大大加快了公司战略发展的步伐。     

网络组织治理绩效影响因素的实证研究

本文从网络治理目标、治理结构、治理机制、治理环境四个方面分析网络治理绩效的影响因素,在具有典型网络合作特征的企业展开调查获得第一手资料,运用结构方程模型对网络治理绩效的影响因素进行实证检验。结果表明,成员企业之间的差异性越大、资源互补性越强、文化兼容性越好、关系资本强度越高,治理绩效越好;治理目标、治理环境和治理机制对治理绩效存在一定影响,但对我国企业而言具有其特殊性。     

管理者过度自信对并购绩效的影响——基于群体决策视角的分析和实证

我国公司决策更多的是群体而非个体决策,群体决策强化还是弱化了过度自信偏差?本文从群体决策的层面研究了管理者的过度自信对公司并购绩效的影响。摈弃传统公司并购理论中的管理者理性假设,从行为公司金融理论出发,以我国422家上市发行A股的并购公司为样本进行了实证分析和研究。结果表明:群体决策中的管理者普遍存在着过度自信;管理者过度自信与并购长期绩效显著负相关;与短期绩效也负相关,但在统计上不显著。最后,根据分析结果提出了克服或减少管理者决策偏差行为的若干可行的举措。     

钱自严：突破之道

不知是不是因为在德国公司工作多年,钱自严守时、严谨、有礼貌,他会很快回复短信,按照约定时间准时接受采访,他像大多数CFO一样,说话时条理清晰,但又比很多同行都更加健谈。     

CFO是怎样炼成的？

CFO如何推动、捍卫和创造公司价值？中国CFO制度该如何演进？CFO的角色该如何扮演？CFO的管理模式该如何构建？价值管理系统的基本框架该如何设计？     

三一“财务树”

以往,《新理财》（公司理财）更多地关注并服务财务工作;而今,我们走近三一财务人,让财务“以人为本”。