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股票期权可以将管理人员自身利益和公司股东的利益结合起来,从而在一定程度上消除“代理人风险”。在国外,股权激励制度被视为公司送给经理人的“金手铐”,这一比喻形象地说明了股权激励制度暗含激励、约束双重作用。现在非上市公司也在推行股权激励制度,尽管不能即时分享资本市场的盛宴,但依然可以借助股权激励点燃员工的工作激隋,加快企业战略目标实现的步伐。 相似文献
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吴爱华 《数学的实践与认识》2010,40(9)
企业对员工的人力资本投资进行适宜的激励,对于提高组织的绩效、提高企业的价值具有重要作用.将员工的人力资本投资细分为企业专用性人力资本投资与经理专用性人力资本投资,并认为因其不同功能企业则偏向于员工进行企业专用性人力资本投资,在此基础上通过建立数学模型,分析了企业与员工合作与非合作两种情况下企业与员工各自的收益及企业分配给员工的报酬比例、员工对企业及经理的投资均衡等相关问题. 相似文献
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在我国上市公司股权激励制度背景下,为进一步检验股权激励对上市公司股利分配行为的影响效应.从管理者寻租的视角出发,以2010-2017年上证A股非金融类上市公司为研究样本,实证分析了股权激励对上市公司现金股利政策的影响.在此基础上,创新性地将控股股东股权性质以及公司规模作为调节变量构建了多元线性回归模型并求解.研究结果表明,股权激励对上市公司现金股利政策具有正向影响,且对非国有控股上市公司影响更为显著.丰富了高管股权激励及公司股利政策的相关研究. 相似文献
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上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本显著影响公司股权激励模式的选择,年龄越大、任期越久、学历越高、社会资本越丰富的高管,公司更倾向选择限制性股票激励模式;男性高管越多的公司,越倾向选择股票期权激励模式,然而性别对其影响并不显著。本文在经过一系列的稳健性和内生性检验后,研究结论依然成立。本文研究结果丰富了股权激励相关理论,并为上市公司科学合理地选择股权激励模式提供参考。 相似文献
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国有企业非资源配置低效率的人力资本产权因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业非资源配置低效率的根本原因是由产权性质导致的国有企业治理结构的内在缺陷.本文从人力资本产权角度分析了国有企业委托结构链和刚性契约对非资源配置效率的影响,提出国有企业应建立人力资本产权与非人力资本产权共同参与企业经营控制和收益绩效分享的激励约束机制. 相似文献
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经营者人力资本与中小企业成长的比较方差分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以湖北省中小企业初步探讨了经营者的人力资本与中小企业成长的关系,得出以下几个基本结论:经营者的知识、能力、经验和私有信息决定着企业成长的速度和路径。经营者的知识和能力在发现成长机遇和风险、选择最优成长路径和提高成长速度中起着关键作用。中小企业持续快速成长不仅取决于经营者的人力资本的存量和质量,也取决于经营者的对物质产权和人力资本产权的长期激励。从经营者人力资本的角度认识企业持续快速成长的障碍。 相似文献
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This paper studies the influence of individual social capital on the persistence of socioeconomic inequality. The set of social relations constitute a form of capital that provides the individual with a wide range of resources. Social capital interacts with other forms of capital, particularly with human capital, to enhance inequality. The overlapping-generations model proposed here focuses on the long-term investment processes in human and social capital. When these effects are considered, a society may end up divided into two groups. The first comprises people stuck in a trap of low intergenerational mobility resources. The second group includes people with increasing levels of education and social capital. Within the last group, income inequalities persist due to initial differences in social capital. 相似文献
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Common property ownership is modeled as a joint wealth maximizing egalitarian share contract. Two-stage differential games are developed for various types of common property in order to examine the incentives inherent in common property regimes. Cases in which group members contract over just membership size and cases in which members contract over both group size and resource investment are considered. Envelope methods in optimal control theory are used to generate some comparative statics predictions about the value of the contracts which define property rights to a capital stock. 相似文献
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A geometric approach to characterize the solutions of higher-dimensional dynamic optimization problems is applied to a model
of knowledge-based economic growth. The characterization reveals a variety of growth patterns, ranging from sustained growth
to stagnation. Growth processes exhibit a turnpike property, reaching as rapidly as possible the path along which human and
physical capital are equally productive at the margin and evolving along it thereafter. Some growth processes display overshooting
behavior and some are sensitive to threshold capital stocks.
This work has been supported by the Paul Ivanier Center of Robotics and Production Management, Ben Gurion University of the
Negev, Beer Sheva, Israel. 相似文献
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考虑资本闲置的多年时滞人力资本投入占用产出模型 总被引:1,自引:1,他引:0
人力资本理论强调的是由教育所新增的人力资本对经济增长的决定作用.为了规划与中国经济持续增长相适应的人力资本需求,建立了一个新颖的考虑资本闲置的多年时滞投入占用产出模型.为了考虑人力资本时滞长的特点以及人力资本占用的损耗补偿,在斯通人口投入产出模型和Leontief动态投入产出模型基础上,提出了多年时滞人力资本投入占用产出模型.将LDS模型推广为考虑资本闲置的多年时滞人力资本投入占用产出模型,以便考虑影响教育产出的外生因素,并推导出既适于产出增加也适于产出减少的正解.应用上,预测至2015年的各种教育水平人力资本的总量和部门需求,发现高级人力资本短缺和人才行业结构不合理是经济发展需要解决的重要问题. 相似文献
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人力资本不仅作为一种投入要素参与到经济生产过程,直接推动经济增长,还通过影响和改变其他经济要素的生产效率,间接推动经济增长.建立了考虑人力资本的超越对数生产函数模型,测算出人力资本的直接效应贡献和外溢效应贡献,分析了人力资本与物质资本的直接产出弹性、外溢产出弹性及物质资本对人力资本的技术替代率. 相似文献
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1999年,党中央提出并实施"西部大开发"战略.2010年以来,党中央再次号召全国19个省市援疆.值此难得的重要战略机遇期,加大人力资本区域配置对经济增长影响的研究,对于实现新疆经济社会又好又快地发展具有重要的意义.使用变系数面板模型,计算各地州人力资本、物质资本对经济增长的贡献,并提出优化区域人力资本配置的对策建议.最终得出的基本结论:物质资本和人力资本对各地州经济增长有显著的积极作用,总体上看,经济发展水平较高的地州,其物质资本对经济增长的拉动作用强于经济发展水平较低的地州,而其人力资本对经济增长的拉动作用弱于经济发展水平较低的地州. 相似文献
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本文通过构建产权效度的影响效应模型、产权效度的优化模型和最优产权效度的贸易效应模型,分别对产权制度与出口竞争力的关系、最优产权效度的决定机制与影响效应进行了初步分析与论证,并对旨在提高产权效度的制度改革提出了相关建议. 相似文献