绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响

研究表明,目标导向和领导行为均会显著影响员工绩效.已有研究大多关注学习导向和变革型领导的积极作用,相对而言,较少探讨绩效趋近导向和交易型领导如何影响下属绩效等问题.鉴于此,本研究基于特质激活理论,以制药行业的销售人员为研究对象,通过对308名销售人员的调查数据进行多层线性模型分析,探讨绩效趋近导向以及交易型领导行为对销售绩效的影响,结果表明:(1)销售人员的绩效趋近导向正向预测销售绩效;(2)上司的交易型领导行为也正向预测其销售绩效.本研究需要结合情境特征来探讨特质与绩效之间的关系,研究结果对销售行业的人员招聘、选拔有一定借鉴作用.     

心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响

为了探索心理资本和工作满意度对工作绩效的交互影响作用,期望通过增强员工的心理资本来提高企业的员工工作满意度和工作绩效.在研究中引入了积极心理学的概念、心理资本以及工作满意度,并构建了心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响作用的研究框架.通过对IT企业员工的大样本问卷调查,利用321名有效被试的数据检验了假设,结果发现：年龄越大IT企业员工的任务绩效和关系绩效越好;心理资本、工作满意度越高,任务绩效和关系绩效越好;心理资本会调节工作满意度对关系绩效的影响,却不能调节工作满意度对任务绩效的影响.     

工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响

对不同行业与地区的291名外资企业在华知识型员工进行问卷调查,探讨工作价值观和动机对大五与关联绩效关系的中介作用.结果发现:1)尽责性和宜人性可很好地预测关联绩效及其各维度.2)能力与成长的工作价值观部分中介大五和关联绩效;地位与独立的工作价值观(间接通过内部动机)中介开放性、尽责性与关联绩效;3)内部动机部分中介能力与成长、地位与独立的工作价值观与关联绩效.     

组织气氛对工作倦怠的影响：工作压力的中介作用

通过探讨组织气氛、工作压力、性别等人口学变量对工作倦怠的影响,以期望为企业管理者提供降低员工工作倦怠、提高员工工作效率的方法.本研究以民营企业员工为对象,通过问卷调查的方式对分属5类不同行业的270名员工的相关情况进行了调查分析,得出以下结果：1） 不同性别员工的工作倦怠水平差异不显著,男性的工作压力高于女性,女性感受到的组织气氛比男性要好;2） 不同工作类型的员工的工作压力差异显著,压力最大的三类工作岗位依次为生产、行政和研发;3） 工作压力、组织气氛与工作倦怠的玩世不恭和情绪衰竭两维度之间两两显著相关,与低成就感的相关不显著;4） 工作压力中介了组织气氛对工作倦怠的玩世不恭、情绪衰竭两维度的影响.结果表明企业要针对不同的岗位采用不同的管理方法,同时要尽力营造好的组织气氛,这样有利于降低工作压力,进而降低工作倦怠的水平.     

物质奖励与激励员工创意提案的关系

对员工创造力给予物质奖励是常见的企业创造力管理对策.分析了该对策对员工实际创意提案的影响以及相关机理.以往研究认为,员工的内部动机是创造力的重要前因,外部物质奖励可能会削弱内部动机.因此,物质奖励可能会损害员工创造力.研究表明,物质奖励与员工创造力的关系受到员工对创造力物质奖励的感知影响.存在两类感知:信息型感知与控制型感知.第1类感知可以增进员工内部动机并促进创造性产出,而第2类感知可以提升员工的外部动机,与员工创造力提升无关.基于某知名餐饮企业326名员工的调查问卷及其实际创意产出的数据分析发现,员工感知到的物质奖励的信息功能通过内部动机提高了其创意产出的数量.最后就员工创造力奖励管理提出对策.     

互惠感恩表达提升员工工作绩效

得到他人善待后,人们常常会通过各种方式表达感激之情,来自受恩方的感恩表达又进一步增强施恩者的亲社会动机与行为。然而,已有研究大多关注受恩方的感恩表达对对方（施恩方）的影响,较少关注对本人的影响。此外,组织情境下的实证研究也较为少见。鉴于此,本研究在组织情境下考察感恩表达如何影响员工本人的工作绩效。以一家企业的103名知识型员工为对象,调阅该企业某一年度全年的档案资料,获得了员工之间感恩表达的实际行为数据,以及员工的客观工作绩效。回归分析结果表明,员工的单向感恩表达行为不能显著预测工作绩效;而互惠感恩表达则显著正向预测工作绩效,互惠感恩表达所占比例越高,员工的工作绩效越高。     

影响销售创造力和销售绩效的双路径模型

基于创造力的双路径模型,探讨动机能否通过灵活性和坚持性这2条路径影响销售创造力和销售绩效.基于212名销售人员数据的路径分析结果显示,内部动机和亲社会动机经由灵活性显著预测销售创造力进而影响销售绩效,而坚持性则显著影响销售绩效但不能显著预测创造力,销售创造力与销售绩效正相关.在现实情境下应用创造力的双路径模型,并将销售绩效纳入研究框架,拓宽了模型的普适性.     

互惠感恩表达提升员工工作绩效

得到他人善待后,人们常常会通过各种方式表达感激之情,来自受恩方的感恩表达又进一步增强施恩者的亲社会动机与行为。然而,已有研究大多关注受恩方的感恩表达对对方（施恩方）的影响,较少关注对本人的影响。此外,组织情境下的实证研究也较为少见。鉴于此,本研究在组织情境下考察感恩表达如何影响员工本人的工作绩效。以一家企业的103名知识型员工为对象,调阅该企业某一年度全年的档案资料,获得了员工之间感恩表达的实际行为数据,以及员工的客观工作绩效。回归分析结果表明,员工的单向感恩表达行为不能显著预测工作绩效;而互惠感恩表达则显著正向预测工作绩效,互惠感恩表达所占比例越高,员工的工作绩效越高。     

影视旅游者真实性感知、怀旧情感和地方依恋对行为意图的影响——以西安白鹿原影视城为例

了解影视旅游者游后行为意图的影响机制可有效促进旅游者正向行为意图的产生,促进影视旅游地的持续稳定发展。从态度理论的"认知-情感-行为"路径出发,引入真实性感知、怀旧情感、地方依恋等变量构建影视旅游者行为意图影响机制模型,并以西安白鹿原影视城为例,进行实证检验。结果表明:(1)影视旅游者真实性感知和怀旧情感对行为意图无显著直接影响,但均对地方依恋有正向影响。(2)地方依恋对行为意图的直接正向影响效果显著,是促进行为意图产生的重要情感因素。(3)真实性感知和怀旧情感均通过地方依恋的完全中介对行为意图产生间接影响。因此,影视旅游地应注重影视吸引物与现实的联系和还原,提高影视旅游体验的真实性感知,同时,应注重营造怀旧情境与氛围,唤醒旅游者对影视吸引物的深层情感,增强地方依恋,最终促进其行为意图的产生。     

传统村落旅游真实性对旅游者环境责任行为的影响研究——怀旧和道家生态价值观的作用

引导旅游者实施环境责任行为是应对传统村落环境困境、实现文化遗产保护的有效途径。以刺激-机体-反应理论为基础,引入中介变量怀旧和调节变量道家生态价值观,用以探讨传统村落情境下旅游真实性对旅游者环境责任行为的影响机制和作用边界。采用层级回归分析方法,对宏村349名游客的问卷调查进行了分析,结果表明：（1）客体真实性和存在真实性对旅游者环境责任行为均具有显著的促进作用;（2）怀旧分别在客体真实性、存在真实性与旅游者环境责任行为的关系中扮演中介角色;（3）道家生态价值观显著正向调节怀旧情绪对旅游者环境责任行为的影响;（4）道家生态价值观分别调节怀旧在客体真实性、存在真实性与旅游者环境责任行为之间的中介作用。据此,应加强对传统村落资源的保护,注重打造原生态体验等,不断增强旅游者的真实性感知和怀旧情绪,进而在传统村落可持续发展中提升旅游者环境保护的参与水平。     

丰富环境改善阿尔茨海默病的基础研究进展

阿尔茨海默病(AD)是一种以进行性认知障碍和记忆能力损害为主的神经退行性疾病. 虽然针对AD发病机制和治疗的研究众多, 但目前仍缺乏十分有效的治疗手段. 一些研究显示, 通过改变生活环境和方式, 进行各种体育活动, 在预防及改善AD方面发挥重要作用. 丰富环境是指相对于标准实验室饲养条件而言可以增强动物感觉、认知和运动等各方面刺激的实验室饲养条件, 丰富环境可增加海马神经发生, 增强突触可塑性及提高认知行为等. 从最初发现丰富环境对神经退行性病变神经元丢失有改善作用之后, 关于丰富环境与AD的研究层出不穷, 从多角度如β淀粉样蛋白及Tau蛋白磷酸化等方面阐释丰富环境对AD的改善作用及相关机制. 本文就丰富环境对AD的改善作用及相关调节机制做一综述.     

中学生学习自我效能感、学习策略与学业成就的关系

以学习自我效能感和学习策略量表为工具 ,通过方差分析、相关分析和路径分析等方法 ,重点考察了学习 自我效能感和学习策略这两个因素对学业成就的影响路径以及相互间的关系.发现中学生的学习自我效能感与学 习策略间存在着显著的相关关系;学习自我效能感和学习策略对初中生的学业成就有显著回归效应 ,而学习策略 对高中生的学业成就有显著回归效应 ;学习自我效能感可通过影响学习策略来间接影响学业成就 .     

老年性聋引起的认知功能障碍及其治疗研究进展

老年性聋又称年龄相关性听力损失(Age-related Hearing Loss, ARHL), 是老年人中普遍感觉缺陷之一. ARHL已被认为是老年人慢性残疾的第三大诱因, 这种渐进性听力障碍会导致社交孤立, 进而影响心理健康. 近年来, 越来越多的研究证明ARHL与认知功能下降有关, 也成为阿尔茨海默病(AD)发生的风险因素之一. 本文回顾了ARHL与认知障碍的相关性以及机制研究, 系统总结了改善与ARHL相关认知功能障碍的疗法.     

一株海杆菌的溶藻活性及基于基因组的溶藻机理分析

为了解新型海杆菌Marinobacter)菌株YWL01溶藻活性及其可能的溶藻机理YWL01与常见的赤潮藻中肋骨条藻Skeletonema costatum)混合培养, 通过肉眼、光电镜观察及藻叶绿素a浓度测定来评估溶藻活性采用Illumina Miseq测序技术测定YWL01基因组将预测基因的蛋白序列分别进行BLASTP比对注释信息分析其可能的溶藻机理结果表明YWL01可直接溶藻藻液颜色由黄褐色逐渐变淡藻细胞裂解藻叶绿素a浓度明显降 低YWL01基因组中许多与溶藻相关的基因