基金投资中委托代理问题的博弈分析

由于基金市场中的信息不对称,以及基金管理者和投资者之间的利益不一致,使得逆向选择和道德风险这两类委托代理问题成为基金治理时的核心问题之一,关于它们的研究对于保护投资者权益,发展和完善基金市场都有重要意义.从博弈分析的角度出发,通过建立不同的动态博弈模型,研究了这两类委托代理问题在基金市场上存在的原因以及可能产生的主要影响,并在参数分析的基础上提出了一些解决问题的想法和建议.     

农户生产合作博弈模型

合作是广大分散的小规模经营的农户进入市场、改善自身经济地位的有效途径。本文从农户之间相互作用、相互影响的角度出发，用博弈模型对农户之间合作的动机和制约因素进行了合理的解释。结果表明：一次性博弈和重复博弈无法使农户摆脱合作失败的困境，引入激励机制，成立农户自愿参加的合作组织是适合我国国情的农户合作之路。     

确定产品检验两类错误概率的博弈论方法

本文利用博弈论方法,解决了在产品抽样检验中如何确定生产方风险α,购买方风险β的问题,并讨论了该博弈论模型的纳什均衡的存在性、惟一性及求解方法。     

陕西苹果汁企业对美反倾销博弈分析及建议

美国对华苹果汁出口提起反倾销诉讼后，陕西苹果汁企业的应对策略和行为大相径庭，对美出口受到严重影响。本运用博弈论分析其倾销与反倾销的动因、过程与结果，提出陕西苹果汁企业在应诉和预防国外反倾销时应采取的措施。     

上市公司控制权转移的演化博弈分析

在演化博弈理论的框架下建立了控制权转移的接管机制模型.在具有不完全信息的控制权市场,将控制权争夺的参与者分为两个群体:接管者(进入者)群体和管理者(在位者)群体,他们随机配对进行不对称两人博弈.接管者选择进入和不进入且其特性有强、弱之分,在位者选择合作和抵制.通过建立复制者动态模型并对其均衡点进行分析,得到了控制权转移的路径及接管者与管理者的最优策略.     

高科技企业与知识型员工劳资之间的薪酬博弈模型

近年来,一些高科技企业的知识型员工过劳、猝死和自杀事件层出不穷,学者们从工作压力等不同角度对此现象进行了探讨。本文引入不完全信息动态博弈模型,从工资水平和工作压力强度两个方面建立了科技企业和知识型员工的劳资双方多阶段动态薪酬博弈模型,并基于理论推演给出科技企业和知识型员工的博弈效益虚拟数值,进而得到模型的“高薪高工作强度”均衡解。文章揭示了当前高科技企业及其员工倾向于高薪高强度模式的内在机理,也解释了知识型员工采取极端行为的原因,为探究有效平衡经济利益和社会责任的雇佣关系新模式提供借鉴。     

指派问题的多重最优解的择优方法

在某些情况下,经典指派问题的最优解不唯一．不同的最优解对参与人的影响不同,导致每个参与人会争取最有利于自身的最优解．为解决这个问题,通过研究允许合作指派问题的合作对策解的形成,提出允许合作指派问题的讨价还价模型和个体理性激励函数．在此基础上,提出了一个考虑个体理性的指派问题多重最优解的择优方法,从而保证了指派问题最优解的唯一性．     

有最低回收量约束的逆向供应链定价策略分析

对由一个制造商和一个回收商组成的二级逆向供应链系统,研究了在对制造商有最低回收量约束情形下的制造商和回收商的定价策略问题,得到了系统的斯坦克尔伯格均衡策略和联合定价策略,并通过数值计算进行了比较分析.     

FDI与国际贸易的相互关系研究

以跨国公司为研究主体,研究贸易成本变化下的对外直接投资（FDI）与国际贸易的相互关系．结论表明：依据贸易成本的不同,FDI与国际贸易既可能是互补关系,又可能是替代关系．并结合我国的实际情况就加大吸引外商直接投资力度提出了相关政策建议．     

证券监督政策不一致性的博弈分析

§1 .　Introduction　　Time consistencyinsecuritysupervisionpolicydenotesapolicyshouldbetheoptimalonebothintheformulatingperiod(fromthesupervisor’spointofview)andimplementingperiodwithouttheemergenceofnewinformation.Apolicyistime(dynamic)inconsistentifit’stheoptimumoneonlyduringtheformulatingperiod ,forthepolicy makerswilllackenthusiasmtoimplementit,andthepublicwillnaturallynottrustthispolicy.Itiscommontoseeinthestockmarketsuchphenomenonasthecontinueupsanddownsofthestockexchangecommis sionan…