| 高校人力资源管理中的模糊综合评判 |
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| 引用本文： | 洪江如,赵斌.高校人力资源管理中的模糊综合评判[J].运筹与管理,2001,10(2):163-166. |
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| 作者姓名： | 洪江如 赵斌 |
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| 作者单位： | 淮南工业学院,安徽,淮南,232001 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是高校管理的重要组成部分。本简要介绍了高校人力资源的状况，讨论了模糊综合评判理论在人力资源管理中的应用。
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| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 模糊综合评判 |
| 文章编号： | 1007-3221(2001)02-0163-04 |
| 修稿时间： | 2001年2月28日 |
The Fuzzy Integral Judge on Human Resources Management of Colleges and Universities |
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| HONG Jiang ru,ZHAO Bin.The Fuzzy Integral Judge on Human Resources Management of Colleges and Universities[J].Operations Research and Management Science,2001,10(2):163-166. |
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| Authors: | HONG Jiang ru ZHAO Bin |
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| Abstract: | Human resources management is an important part of colleges and universities administration. The paper introduces the state of human resources of colleges and universities briefly. And the application of the fuzzy integral judge theory in human resources management is discussed. |
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| Keywords: | human resources management fuzzy judge colleges and universities |
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