支持向量机在胎膜早破预测中的应用

为快速、准确地对胎膜早破进行预测,首次应用了一种新型的数据挖掘技术-支持向量机预测模型.该模型针对所获取的胎膜早破及正常破膜数据集100个病例进行建模,并与神经网络、Logistic回归建模的性能进行了比较.结果表明,支持向量机具有可调参数少、学习速度快等优点,计算所得到的结果无论从准确率,还是所获取知识的可理解性等方面,都优于常用的神经网络等方法.用支持向量机方法建立的胎膜早破预测模型合理可行.     

荧光光谱法和分子模拟技术研究考马斯亮蓝G-250与牛血清白蛋白的相互作用

采用多种光谱技术结合圆二色谱技术研究了考马斯亮蓝G-250(CBBG-250)相互作用于牛血清白蛋白(BSA),探究了两者之间的作用机理。荧光光谱结果表明BSA与CBBG-250结合形式是静态猝灭,随CBBG-250浓度增加,其形成常数随温度逐渐减小,结合比为1∶1,根据Stern-Volmer曲线计算焓变值(ΔH)和熵变值(ΔS)分别为-4.38kJ·mol~(-1)和-6.16J·mol~(-1)·K~(-1),均小于零,证明该过程是一个自发过程。傅里叶红外光谱测定结果表明CBBG-250的加入引起BSA结构的变化,随着CBBG-250溶液浓度的增加,BSA中色氨酸微环境极性被改变,在1 600~1 700cm~(-1)(酰胺带Ⅰ)和1 600~1 500cm~(-1)(酰胺带Ⅱ)处的特征吸收带蓝移。其中1 650cm~(-1)移动至1 710cm~(-1),1 544cm~(-1)移动到1 573cm~(-1),显示BSAα-螺旋(1 650~1 658cm~(-1))和β-折叠(1 620~1 640cm~(-1),1 675cm~(-1))结构发生变化,且α-螺旋含量比结合前有所降低。圆二色谱分析结果表明,两者间通过氢键和范德华力为主的作用力使得BSA二级结构发生变化,α-螺旋含量由42.15%下降至1.27%,该结果进一步被分子建模对接技术证明。     

香港艾滋病近期传播特征与动态预测

首次研究出香港艾滋病目前传播势态为一元线性回归方程,并由方程的预测值和斜率的变化动态监测香港艾滋病近期发病趋势,艾滋病病毒感染者年平均发病率为255至271个,艾滋病病患者年平均发病率为56个左右.本文研究方法简单易行,对香港政府近期预防艾滋病有重要的理论和实用价值.     

First-principles calculation of elastic and thermodynamic properties of Ni2MnGa Heusler alloy

The equilibrium lattice parameter, heat capacity, thermal expansion coefficient and bulk modulus of Ni 2 MnGa Heusler alloy are successfully obtained using the first-principles plane-wave pseudopotential (PW-PP) method as well as the quasi-harmonic Debye model. We analyse the relationship between bulk modulus B and temperature T up to 800 K and obtain the relationship between bulk modulus B and pressure at different temperatures. It is found that the bulk modulus B increases monotonically with increasing pressure and decreases with increasing temperature. The pressure dependence of heat capacity C v and thermal expansion α at various temperatures are also analysed. Finally, the Debye temperature of Ni 2 MnGa is determined from the non-equilibrium Gibbs function. Our calculated results are in excellent agreement with the experimental data.     

应用数量分析法综合评价医院各年度工作质量

科学评价医院各年度工作质量.用主成分分析和因子分析法对医院九年工作质量进行综合评价.我校附属口腔医院在1997至2006九年中工作质量综合评价排序结果为9、7、6、5、8、4、2、3、1.该方法可消除人为因素干扰,对综合评价医院各年度工作质量效果有应用价值,简单易行.