高端人才评价机制的构建研究

众所周知,高端人才能够促进科学技术的创新,并且可以有效地转化科技成果,这样可以给国家科学发展以及现代化建设提供更加可靠的保障。高端人才对于我们国家各个行业来说是比较重要的,并且造成了较大的影响。文章在界定高端人才内涵、特征及操作化概念基础上,采用访谈和专家评议构建高端人才具备的素质与能力、社会贡献行为、经济贡献行为三个分量表,采用问卷调查方法采集数据验证量表,构建高端人才对我国社会经济发展贡献指标体系框架。