基于知识经济的国有企业人力资源管理策略刍议 |
| |
引用本文: | 周强.基于知识经济的国有企业人力资源管理策略刍议[J].当代地方科技,2011(20):103-103. |
| |
作者姓名: | 周强 |
| |
作者单位: | 西部矿业股份有限公司,810001 |
| |
摘 要: | 随着时代的发展,世界范围内的社会经济形态和社会结构形态已从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在这巨大转变的驱动下,作为企业四大运营职能之一的人力资源管理势必发生转型。本文通过对我国国有企业人力资源管理现状及其存在的问题和弊端进行分析,探寻知识经济下国有企业人力资源管理的变化,提出知识经济下国有企业人力资源管理的策略。
|
关 键 词: | 知识经济 人力资源管理 策略 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|