| 基于DFL的人力资源评估模型及其应用 |
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| 引用本文： | 刘亚军,肖丽娟.基于DFL的人力资源评估模型及其应用[J].苏州大学学报(医学版),2010,26(4). |
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| 作者姓名： | 刘亚军 肖丽娟 |
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| 作者单位： | 刘亚军,Liu Yajun(苏州大学,计算机科学与技术学院,江苏,苏州,215006);肖丽娟,Xiao Lijuan(苏州大学,学报编辑部,江苏,苏州,215006) |
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| 摘 要： | 利用动态模糊逻辑(DFL)对人力资源评估进行研究,提出了基于动态模糊逻辑的人力资源评估模型;并将该模型具体应用于实例系统,结果表明它具有较好的实用价值.
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| 关 键 词： | 动态模糊逻辑 动态模糊评测 人力资源评估 |
Study on human resources evaluation model and its application based on DFL |
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| Liu Yajun,Xiao Lijuan.Study on human resources evaluation model and its application based on DFL[J].Journal of Suzhou University(Natural Science),2010,26(4). |
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| Authors: | Liu Yajun Xiao Lijuan |
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