浅析企业核心员工流失问题与对策 |
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引用本文: | 王桂琴.浅析企业核心员工流失问题与对策[J].科技资讯,2009(14):178-178. |
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作者姓名: | 王桂琴 |
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作者单位: | 张家口三北·拉法克锅炉有限公司,河北张家口,075000 |
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摘 要: | 在企业管理领域,企业竞争是那些占据人力资源综合素质的竞争。一个企业的成败主要取决于能否发挥员工的干劲、能力和潜力。企业员工尤其是那些掌握科学技术知识的人才,有专业之长的高,中级技工日益成为各企业争夺的对象。这种员工的供需缺口,为员工的流动创造了需求并提供了可能。企业员工日益频繁的流动,成为当今社会人才流动的一大特点。企业之间不可避免地会面临对知识型人才,高、中级技工的争夺。这时,员工流失就成为影响企业生存和发展的重大问题。在此仅就企业核心员工流失问题谈几点粗浅的看法。
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关 键 词: | 员工流失 问题与对策 |
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