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| 论"以人为本"的企业人力资源管理模式 | |
| 引用本文： | 许晓燕.论"以人为本"的企业人力资源管理模式[J].中国西部科技,2005(17):37-39. |
| 作者姓名： | 许晓燕 |
| 作者单位： | 广东中山公用事业集团有限公司,中山,528403 |
| 摘 要： | 只有建立"以人为本"理念上的管理制度,使管理制度和文化理念相互作用、相互提升,最后达到高度的统一,才能真正有利于员工的发展,才能真正成为企业生命力的保证. |
| 关 键 词： | 以人为本 人力资源 管理模式 |
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