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| 强化团队执行力不能只靠物质奖励 | |
| 引用本文： | Laurence Haughton[美].强化团队执行力不能只靠物质奖励[J].IT时代周刊,2006(19):76-77. |
| 作者姓名： | Laurence Haughton[美] |
| 作者单位： | 詹宁斯伙伴公司 合伙人(美) |
| 摘 要： | 多数企业都运用职工优先认股权、佣金、奖金、异国旅行等措施来保证员工可以按管理者的意愿将工作做好，但整齐划一的物质奖励方法并不一定会使所有人满意 |
| 关 键 词： | 企业管理 物质奖励 管理者 奖金 职工 企业 |
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