对技术工人的文化激励分析 |
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引用本文: | 金殿禄.对技术工人的文化激励分析[J].科技信息,2007(11):31-32. |
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作者姓名: | 金殿禄 |
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作者单位: | 天津财经大学企业管理系 |
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摘 要: | 企业文化对于技术工人的激励具有极其重要的作用。本文提出通过建立唯才是举的用人制度,良性互动的培训机制,无缝沟通的信访渠道,催生人才的首席员工制,灵活的职业生涯激励机制,员工离职管理制度等,建设福利设施为工人生活提供便利,改善企业生态环境,提升技术工人对企业的满意度与忠诚度措施,与技术工人建立稳定的心理契约,达到对技术工人激励的作用。
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关 键 词: | 技术工人 企业文化 以人为本 |
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