| 双主体动态异质性报酬组合激励机制的建模与应用 |
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| 引用本文： | 俞云,何朝林.双主体动态异质性报酬组合激励机制的建模与应用[J].安徽工程科技学院学报,2010,25(3). |
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| 作者姓名： | 俞云 何朝林 |
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| 作者单位： | 安徽工程大学,管理工程学院,安徽,芜湖,241000 |
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| 基金项目： | 2009年度安徽省软科学研究基金资助项目，安徽省教育厅人文社科研究基金资助项目 |
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| 摘 要： | 基于激励源的多维和多层次特征,研究委托-代理关系中的异质性报酬组合激励问题,讨论报酬组合激励机制的构建途径,给出双主体异质性报酬组合激励模型.分析指出激励效果不但取决于企业管理者的能力,而且也取决于企业所有者的激励模式;长期内,企业管理者的潜力是有效激励的关键.基于企业生命周期理论和人生心理发展周期理论,以企业成长为主线,讨论企业管理者不同阶段的双主体异质性报酬组合激励模式,体现激励的动态性.
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| 关 键 词： | 双主体 异质性报酬组合 动态激励机制 |
The modelling of dynamic heterogeneous income combination incentive mechanism about double main body and its application |
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| YU Yun,HE Chao-lin.The modelling of dynamic heterogeneous income combination incentive mechanism about double main body and its application[J].Journal of Anhui University of Technology and Science,2010,25(3). |
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| Authors: | YU Yun HE Chao-lin |
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