| 领导职务公务员网络测评浅析 |
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| 引用本文： | 汤燕,毕霞. 领导职务公务员网络测评浅析[J]. 电子测试, 2013, 0(10) |
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| 作者姓名： | 汤燕 毕霞 |
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| 作者单位： | 河海大学，江苏南京，210098 |
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| 摘 要： | 长期以来，我国领导职务公务员的考核评价都以内部考核为主，且存在走过场的现象，缺乏公正性和透明性。网络测评有其独特的优势，不仅具有互联网的快捷方便，而且可以保留传统表格的简洁明了。它不仅能保证整个考核过程公开透明，而且最大限度地扩大了考核评价的主体，使公众可以真正参与领导职务公务员的考核。本文在分析了现行领导职务公务员考核评价系统弊端的基础上，详细分析了网络测评的优点，针对在实践中出现的一些问题，提出了优化网络测评的建议。
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| 关 键 词： | 领导职务公务员 网络 测评 |
Study On The Network Evaluation Of Leadership Civil Servant |
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| Tang Yan , Bi Xia. Study On The Network Evaluation Of Leadership Civil Servant[J]. Electronic Test, 2013, 0(10) |
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| Authors: | Tang Yan Bi Xia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | leadership positions in the civil service network evaluation |
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