| 高校教师兼职兼薪状况分析
——基于高校独立董事数据的实证研究 |
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| 引用本文： | 余 荔,陈 静.高校教师兼职兼薪状况分析
——基于高校独立董事数据的实证研究[J].科技与经济,2022,35(2):81-90. |
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| 作者姓名： | 余 荔 陈 静 |
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| 作者单位： | 华中科技大学教育科学研究院，武汉 430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目——“外来者优势抑或劣势？‘双一流’建设高校海归教师科研生产力研究”（项目编号：71904055；项目负责人：余荔）成果之一；中央高校基本科研业务费专项资金资助项目——“中国高校教师学术创业的实证研究”（项目编号：2019WKYXQN042；项目负责人：余荔）成果之一。 |
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| 摘 要： | 聚焦高校教师兼职兼薪中的高校独立董事群体，分析其兼职兼薪状况，并检验教师兼职薪酬的影响因素。研究发现，高校教师同时在多家上市公司兼任独立董事的状况较为普遍，薪酬分化较为严重；职称较高、具备经管类学科背景的高校教师更受上市公司青睐。高校独立董事的学历层次和工作经验，如海外任职经历、金融从业背景以及在多家公司兼职能够带来薪酬回报，行政职务也会影响高校独立董事的兼职薪酬。
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| 关 键 词： | 高校教师 兼职 薪酬 高校独立董事 |
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