| 对高校引智管理工作综合绩效评价的研究 |
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| 引用本文： | 李琳,黄熙,宫燕明.对高校引智管理工作综合绩效评价的研究[J].天津理工大学学报,2003,19(2):11-14. |
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| 作者姓名： | 李琳 黄熙 宫燕明 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 基金项目： | 国家外国专家局引进国外智力软科学研究计划项目,获天津市优秀调研成果三等奖,天津大学优秀调研成果一等奖 |
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| 摘 要： | 针对我国高校长期以来在引智管理工作方面尚未形成统一的与可操作的定量评价体系的现况,建立了"引智绩效评价指标体系",利用层次分析法(AHP)确立了各指标权重,利用加权平均法确定高校引智工作所属的等级论域,利用计算机模拟实现.
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| 关 键 词： | 引智绩效评价体系 层次分析法(AHP) 综合评价模型 计算机模拟实现 |
| 文章编号： | 1004-2261(2003)02-0011-04 |
| 修稿时间： | 2002年12月27 |
A research on performance evaluation for management of introducing overseds intelligence in chinese universities |
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| Abstract: | An uniform and practical quantitative evaluation system on introducing overseas experts has been not set up for a couple of years. Hence we argued that 'Performance Evaluation System on Introducing Overseas Intelligence' should be urgently set up. The weight of each index is figured by AHP, and the university's ranking domain is set up with the weighted average. Then operating automation is realized by the computer program. |
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| Keywords: | PES on PM of introducing overseas intelligence AHP integrative evaluation model operating automation |
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