层次分析法在学生选拔中的应用

本文提出在学生选拔中应用层次分析的方法，即通过一种定量分析，根据不同的需求选取不同的权重进行运算，制定出一套较为可行的确定权重的方法，更好地体现人才的总体素质，为人才选拔提供更为客观的依据。