我国国有企业人力资源管理的现状及其对策 |
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引用本文: | 谭晓杰.我国国有企业人力资源管理的现状及其对策[J].科技资讯,2007(25):178. |
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作者姓名: | 谭晓杰 |
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作者单位: | 中铁十八局集团,天津,300222 |
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摘 要: | 经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大.国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力,国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革,国有企业才能留住人才、吸引人才,国有企业在激烈的市场竞争中才能得到更大的发展.
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关 键 词: | 国有企业 现状 对策 人力资源管理 人才 |
文章编号: | 1672-3791(2007)09(a)-0178-01 |
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