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| 现代企业人力资源管理(HRM)创新动机激励模型 | |
| 引用本文： | 刘晓红,李时彦,刘小明.现代企业人力资源管理(HRM)创新动机激励模型[J].凉山大学学报,2002,4(3):49-52. |
| 作者姓名： | 刘晓红 李时彦 刘小明 |
| 作者单位： | 1. 成都理工大学信息管理学院,成都,610059 2. 四川大学管理学院,成都,610065 3. 海军装备部驻兰州地区航空军事代表室,兰州,730070 |
| 摘 要： | 我国企业在建筑现代企业制度过程中进行人力资源管理（HRM）创新是非常必要的，本对现代企业人力资源管理（HRM）创新需要和创新动机进行了定性分析，建立了一个现代企业人力资源管理创新动机激发力量模型（Mt模型）。本还重点分析了环境因素和创新主体因素对Mt模型的影响。 |
| 关 键 词： | 现代企业 人力资源管理 创新动机 激励模型 管理创新 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-4320(2002)03-0049-04 |
The Model of Encouragement for Innovation Motive of Human Resource Management (HRM) in Modern Enterprises |
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