首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

基于员工行为差异的元胞自动机演化模拟与机制设计
引用本文:焦玥,孙绍荣,孙晓东.基于员工行为差异的元胞自动机演化模拟与机制设计[J].数学的实践与认识,2010,40(1).
作者姓名:焦玥  孙绍荣  孙晓东
作者单位:1. 上海理工大学,管理学院,上海,200093
2. 上海交通大学,安泰经济与管理学院,上海,200052
基金项目:国家自然科学基金(70871080); 教育部博士点基金(20070252002); 上海市重点学科项目(S30504)
摘    要:提出了企业员工的正行为、零行为和负行为概念,分析了员工中不同行为间的相互影响.对传统元胞自动机方法进行了改进,建立了基于员工传播性和保持性的元胞自动机模型,并对员工不同的初始比例、不同的行为传播性和保持性以及企业不同奖励和惩罚性政策下的员工行为演化进行了模拟,得到了一些合理和有益的结论,并对不同情形下的人员管理提供了针对性建议.

关 键 词:元胞自动机  员工行为  奖励政策  惩罚政策

Simulation of Employee Behavior Based on Cellular Automata Model
JIAO Yue,SUN Shao-rong,SUN Xiao-dong.Simulation of Employee Behavior Based on Cellular Automata Model[J].Mathematics in Practice and Theory,2010,40(1).
Authors:JIAO Yue  SUN Shao-rong  SUN Xiao-dong
Institution:JIAO Yue1,SUN Shao-rong1,SUN Xiao-dong2(1.College of Management,University of Shanghai for Science , Technology,Shanghai 200093,China)(2.Antai College of Economics , Management,Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200052,China)
Abstract:
Keywords:cellular automata  employee behavior  simulation  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号