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| 第4章 谋划为先——人力资源规划与设计 | |
| 摘 要： | 据媒体报道，南方某电信运营商相关人士今年曾经说过：“目前，电信运营企业的人员短缺与人员富余是并存对立的两面，结构性矛盾突出。”而一位不愿透露姓名的电信基层人力资源经理则说：“现在，我们老总每天都为招人和裁人睡不好觉。” |
| 关 键 词： | 人力资源规划 电信运营商 设计 电信运营企业 短缺 经理 |
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