信息技术对人力资源管理模式的影响

信息技术是现代科技时代的产物，同时也是人类进入科技时代的标志。信息技术的应用为人们的生活带来了极大地便利，使原来的生活、工作模式都受到一定的影响。人力资源管理是企业管理中的重点内容，通过信息技术的应用可以有效地改善传统管理中的弊端，但是在应用过程中仍需要注意一些问题，从而提高信息技术在人力资源管理中的应用效率。因此文章重点就信息技术对人力资源管理模式的影响展开分析，仅供参考。