积极推进劳动合同制度 |
| |
作者姓名: | 朱琪媛 |
| |
作者单位: | 江苏省徐州市商业银行,221000 |
| |
摘 要: | 实行全员劳动合同制度,是用工制度的一项重大改革,涉及到每一位职工的切身利益和传统观念的更新转变,签订劳动合同应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反国家法律、行政法规的规定,通过签订劳动合同使企业和职工能够明确履行双方的权利和义务。合同的签订具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,因此应他们健全较完整的全员劳动合同制的管理机制。
|
关 键 词: | 劳动合同制 用工制度 传统观念 行政法规 管理机制 约束力 当事人 法律 职工 企业 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|