Ein "Learning Network" als innovative Form der firmeninternen Weiterbildung

Im Bereich PSE der Siemens AG ?sterreich wurde dazu übergegangen, die interne Aus- und Weiterbildung zu Fach- und Methodikthemen nicht mehr in Form eines klassischen firmeninternen Training Centers zu organisieren, sondern in Form eines lose gekoppelten "Learning Network". Dies hat gerade bei internationaler Aufstellung gro?e Vorteile hinsichtlich Kosten, Aktualit?t von Inhalten, Berücksichtigung von "local content" und auch p?dagogischer Effizienz. Im vorliegenden Artikel werden die Herausforderungen an innerbetriebliches Lernen in einer gro?en EDV-Firma skizziert, das Vorgehen detailliert dargestellt (anhand von zwei konkreten Beispielen), die kritischen Erfolgsfaktoren herausgearbeitet und ein Resümee gezogen, auch hinsichtlich der Anwendbarkeit dieses Konzepts im weiteren Kontext.