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| 江西陶瓷产业人力资源保障策略研究 | |
| 引用本文： | 殷耀如,黄丽萍.江西陶瓷产业人力资源保障策略研究[J].景德镇高专学报,2012,27(1):67-69. |
| 作者姓名： | 殷耀如 黄丽萍 |
| 作者单位： | 景德镇陶瓷学院工商管理系,江西景德镇,333403 |
| 基金项目： | 江西省高校人文项目“江西省承接东部建陶转移的问题及对策研究”(项目编号JJ0928)的研究成果之一 |
| 摘 要： | 人才是未来智力经济的制高点,科技进步、管理进步和企业发展靠的都是人才,谁拥有高素质的人才,谁就能在企业竞争中获得胜利。能否吸引更多的人才与留住企业已有的人才已成为江西陶瓷企业能否向前发展的关键。因此,实施人才战略是江西陶瓷企业实现可持续发展的必然趋势。 |
| 关 键 词： | 陶瓷产业 人力资源 保障策略 |
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