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| 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 潘正大,张晓文.《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响[J].科技信息,2010(11):414-414,420. |
| 作者姓名： | 潘正大 张晓文 |
| 作者单位： | [1]青岛酒店管理职业技术学院,山东青岛266100 [2]山东省出入境检验检疫局技术中心,山东青岛266000 |
| 摘 要： | 劳动合同法的颁布实施对企业人力资源管理产生了重大的影响。在当前国际金融危机影响下，企业可借助劳动合同法的颁布实施，完善企业的劳动规章制度，加强企业的劳动用工管理，保护员工的权益，创造和谐的劳动关系，从容应对国际金融危机。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 企业人力资源管理 |
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