| 一种自定义工资项的柔性结构工资管理系统 |
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| 引用本文： | 韩承双,程再玲,王一宾.一种自定义工资项的柔性结构工资管理系统[J].河南科技大学学报(自然科学版),2006,27(1):42-44,47. |
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| 作者姓名： | 韩承双 程再玲 王一宾 |
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| 作者单位： | 安庆师范学院计算机与信息学院,安徽,安庆,246011;安庆师范学院数学与计算科学学院,安徽,安庆,246011 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅自然科学基金项目(2005KJ364ZC) |
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| 摘 要： | 传统的工资管理系统一般都采用固定的工资结构,不能适应市场经济条件下工资政策或工资制度的变化。提出了可自由定义工资项的柔性工资结构的设计方法,并讨论了其数据库的设计和实现。应用实践表明,本系统既方便随时调整工资结构,又方便对单项工资的维护,实用性强,使用效果令人满意。
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| 关 键 词： | 工资管理 数据库 柔性结构 |
| 文章编号： | 1672-6871（2006）01-0042-03 |
| 收稿时间： | 2005-06-03 |
| 修稿时间： | 2005-06-03 |
A Flexible Structural Salary Management System with Auto-defining Salary Items |
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| HAN Cheng-Shuang,CHENG Zai-Ling,WANG Yi-Bin.A Flexible Structural Salary Management System with Auto-defining Salary Items[J].Journal of Henan University of Science & Technology:Natural Science,2006,27(1):42-44,47. |
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| Authors: | HAN Cheng-Shuang CHENG Zai-Ling WANG Yi-Bin |
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| Institution: | HAN Cheng-Shuang~a,CHENG Zai-Ling~b,WANG Yi-Bin~a |
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| Abstract: | Due to its adoption of fixed salary structure,traditional salary management system can not adapt to the changes in salary policy or institution under the current market economy.A new flexible structural salary management system with auto-defining salary items is proposed here,and its database design and implementation are discussed,too.The application indicates that the system is very practical,not only convenient to change the salary structure,but also convenient to maintain individual salary item.The result of application is satisfactory. |
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| Keywords: | Salary management Database Flexible structure |
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