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| 层次分析法用于高校岗位聘用管理的评价与分析 | |
| 作者单位： | ;1.广东农工商职业技术学院网络中心 |
| 摘 要： | 介绍了层次分析法的概念和基本原理,将层次分析法用于高校岗位聘用分析中,量化高校岗位聘用中的各个指标,通过MATLAB仿真实验计算出准则层的各个因素权重向量并进行排序和综合分析,最后验证了层次分析法用于高校岗位聘用的实效性. |
| 关 键 词： | 层次分析法 高校绩效考核 岗位聘用 MATLAB仿真 |
Evaluation and Analysis of College Job Hiring Based on the AHP |
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