| 人力资本与经济增长关系实证分析——以浙江省为例 |
| |
| 引用本文： | 孙敬水,许利利.人力资本与经济增长关系实证分析——以浙江省为例[J].数理统计与管理,2008,27(5). |
| |
| 作者姓名： | 孙敬水 许利利 |
| |
| 作者单位： | 浙江工商大学现代商贸研究中心,浙江,杭州,310035;浙江工商大学现代商贸研究中心,浙江,杭州,310035 |
| |
| 基金项目： | 浙江省哲社科学基金，浙江省社会科学联合会资助项目，浙江省教育厅资助项目 |
| |
| 摘 要： | 本文针对浙江省人力资本水平与经济增长水平不相匹配的经济现象,利用浙江省1985—2004年统计数据,论证了浙江人力资本与经济增长之间的关系.通过建立人力资本评价体系,运用因子分析法测算出浙江人力资本综合指数H;运用计量分析方法,论证了人力资本与经济增长之间存在着长期协整关系;通过建立模型,得出以下基本结论:浙江人力资本对经济增长有显著影响,其人力资本的产出弹性大于物资资本的产出弹性,简单劳动力的产出弹性为负值,表明人力资本对经济增长的拉动力要大于物质资本,简单劳动力已经处于过剩或饱和状态,提高劳动力素质尤为重要.对此,本文提出了相应的政策建议.
|
| 关 键 词： | 人力资本 经济增长 评价体系 因子分析 Johansen检验 误差修正模型 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
