人多不一定是生产力

朋友投资的一家公司业绩不好,现金流处于断裂,需要股东继续注资。董事会后来调查发现该公司人满为患、人浮于事,于是决定裁员。但是公司首席运营官COO强烈反对裁员,他表示:"我们已经精简到不可能再精简的程度了!"于是乎,董事会第一个就裁掉了他,并在一个季度里裁掉约40%的人,结果公司效率激增,营业额大涨了约60%。