| 战略性绩效管理系统设计中的决策问题 |
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| 引用本文： | 罗彪,梁樑. 战略性绩效管理系统设计中的决策问题[J]. 运筹与管理, 2004, 13(4): 136-141 |
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| 作者姓名： | 罗彪 梁樑 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学,商学院,安徽,合肥,230026 |
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| 基金项目： | 河北省科技厅省校合作项目"大中型制造企业的集成绩效管理平台"阶段性成果 |
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| 摘 要： | 战略性绩效管理系统的设计中存在很多决策问题,本以一家制造业公司为例,介绍了应用Nash均衡建立绩效监察博弈模型。确定组织的绩效系统规模;通过AHP方法的创新应用,确定组织的关键业务领域,同时对组织关键业绩指标分类分层设计的思路做了简要阐述。
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| 关 键 词： | 监察博弈 AHP 业务聚焦 KPIs |
| 文章编号： | 1007-3221(2004)04-0136-06 |
| 修稿时间： | 2003-12-12 |
Decision-making Problems in the Design of Strategetic Performance Management System |
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| LUO Biao,LIANG Liang. Decision-making Problems in the Design of Strategetic Performance Management System[J]. Operations Research and Management Science, 2004, 13(4): 136-141 |
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| Authors: | LUO Biao LIANG Liang |
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| Abstract: | There are several decision-making problems in the design of strategetic performance management system. A manufacturing company is given in this article to illustrate the way, we use Nash Equilibrium to establish a supervise model to determine system structure, we use AHP to determine the key business process of the company. Also it gives the brief clarification to classify and delaminate the KPIs. |
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| Keywords: | supervise equilibrium AHP business focusing KPIs |
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