高校聘任制改革的政策、前景及其逻辑思考 |
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作者姓名: | 郑玉刚 蔡根女 |
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作者单位: | [1]宜春学院,法商学院,江西,宜春,336000 [2]华中农业大学,经贸学院,湖北,武汉,430070 |
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摘 要: | 高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是迫于形势的需要而形成的人才管理方式.但鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊性,在实际操作中尚存在着诸多的问题,因此,我们的改革在具体操作中应当慎重进行.
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关 键 词: | 聘任制 改革前景 政策选择 改革逻辑 教师考核 行政人员考核 |
文章编号: | 1008-178X(2005)05-0135-04 |
收稿时间: | 2005-06-11 |
修稿时间: | 2005-06-11 |
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