| 企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法 |
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| 引用本文： | 踪程,都忠诚,张炳轩.企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法[J].天津师范大学学报(自然科学版),2006,26(1):70-72. |
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| 作者姓名： | 踪程 都忠诚 张炳轩 |
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| 作者单位： | 天津师范大学,管理学院,天津,300074 |
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| 基金项目： | 天津市教育科学规划项目 |
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| 摘 要： | 结合企业核心能力的内涵、特征和构成，建立了企业核心能力评价系统，并运用层次模糊综合评价方法对企业核心能力进行综合评价．
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| 关 键 词： | 核心能力 评价系统 层次模糊综合评价 |
| 文章编号： | 1671-1114(2006)01-0070-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月25日 |
Enterprises' Core Competence Evaluation System and Hierarchical Fuzzy Comprehensive Evaluative Method |
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| ZONG Cheng,DU Zhong-cheng,ZHANG Bing-xuan.Enterprises'''' Core Competence Evaluation System and Hierarchical Fuzzy Comprehensive Evaluative Method[J].Journal of Tianjin Normal University(Natural Science Edition),2006,26(1):70-72. |
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| Authors: | ZONG Cheng DU Zhong-cheng ZHANG Bing-xuan |
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| Abstract: | Combining the connotation,characteristic and elements of enterprises' core competence,its evaluative system was established by hierarchical fuzzy comprehensive evaluation. |
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| Keywords: | core competence evaluative system hierarchical fuzzy comprehensive evaluation |
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