| 毕业生求职与企业招聘博弈论 |
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| 引用本文： | 周灵娜.毕业生求职与企业招聘博弈论[J].科技导报(北京),2011,29(10). |
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| 作者姓名： | 周灵娜 |
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| 作者单位： | 中南大学土木建筑学院 |
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| 摘 要： | 咨询公司麦肯锡2004年出炉的"应对中国隐现的人才短缺"报告指出,中国存在人才"供应悖论":"一方面中国有巨大的人才供应量,但另一方面,满足跨国公司所需技能要求的综合型管理人才却严重不足."麦肯锡资深董事高安德说:"能够有效工作的经理也同样短缺.
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| 关 键 词： | 毕业生 公司全球化 麦肯锡 开展工作 研究生 跨国公司 招聘人员 综合型 求职 人才短缺 |
The Game Between Graduate Job-hunting and Enterprise Recruitment |
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| ZHOU Lingna.The Game Between Graduate Job-hunting and Enterprise Recruitment[J].Science & Technology Review,2011,29(10). |
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| Authors: | ZHOU Lingna |
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| Keywords: | |
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