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1.
高林娟 《科技信息》2007,(18):68-69
大学生求职面试是一个很重要的环节,因此服饰搭配不容忽视。本文详细说明了男女大学生着装的一般技巧,并提出求职面试时的着装要根据应聘的不同机构、不同职位、不同季节而定。  相似文献   
2.
2011年11月22日,教育部网站公布消息指出高校自主选拔录取改革试点是高考制度的重要补充,要在统一高考的基础上,着力完善高校招生综合评价体系,积极探索高校自主考核与高考、高中学业水平考试、综合素质评价相结合的人才多元化评价、多样化选拔录取模式,促进创新人才选拔和实施素  相似文献   
3.
常玉杰 《科技信息》2012,(6):109-110
求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程。求职技巧也是其综合素质的一个方面,对求职能否成功起着至关重要的作用。本文就当前就业形式,针对求职者在求职过程中面,临的问题和困难,对求职技巧的指导与训练进行讨论,以达到“授人以鱼,不如授人以渔”的效果。  相似文献   
4.
现在好多毕业生简历大部分雷同,没有特色,造成他们到处投简历却始终没有得到面试机会,本文章主要帮助学生分析为什么没有面试机会,怎样改进。  相似文献   
5.
自2009年开始全世界的经济都处于一种低迷状态,很多企业面临着严峻的生存考验,针对这些情况各大企业纷纷裁员减缩。这种情形的影响下,我们当代大学生想取得面试成功也同样面临着挑战。同时,随着高等教育的普及,就业格局已发生重大变革,双向选择成为就业的"主旋律",并且,大学生就业势必经过考试和面试等诸多"关卡",其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。  相似文献   
6.
辛宇 《青年科学》2010,(3):73-73
大学生面试的成功与否,不仅取决于对主考官问题的回答,也取决于外观给人的第一印象,这不仅包括覆盖了你身体90%的服装,也包括表情,仪态,语言等方面给对方的印象,一些经验丰富的主考官得出的结论是:  相似文献   
7.
智慧与臀围     
《奇闻怪事》2012,(1):55
美国著名跨国公司通用,最近面向国内招聘一批高级管理人员。消息传出后,许多商业人才趋之若鹜。符合聘用条件的求职者,很快就接到了面试通知。结果,在通知上有一条标明,参加面试的人员,必须穿戴宽松式的四角内裤,方便于面试时公司专门人员对臀围进行测量。  相似文献   
8.
探讨了面试的具体方法,在平时的教学中化整为零地利用课堂和实验课进行口试和实验操作测试,是简便可行的,既提升学生的素质,也优化了学习氛围.  相似文献   
9.
开展模拟就业面试提高学生就业能力   总被引:1,自引:0,他引:1  
提高学生的就业能力、工作能力和职业转换能力,是技工学校面临的重要课题。笔者认为:开展模拟就业面试是提高学生就业能力的一个重要途径。一、模拟就业面试的必要性首先,企业招工方式的改进,要求学校必须采取有效的应对措施。现在的企业不仅需要有技术水平的劳动者,更需要能创造企业文化的劳动者;不仅要求员工会做,而且要求员工会说。因此,学校必须采取有力措施,让毕业生适应企业的用工需求。其次,技校生重技能轻口语的现状,要求学校必须开展模拟就业面试。以往的面试中经常见到的是学生不敢回答,不会回答,或者狂妄自大,信口开河。不敢直面…  相似文献   
10.
面试是寻找工作过程中不可或缺的重要环节。面试的成功与否,与一个人自身的礼仪修养,以及他在面试过程中的具体运用,是密不可分的。本文主要从仪容仪表、服饰打扮、神情举止、言谈等方面阐述了面试过程中应该具备的礼仪修养和如何正确运用礼仪规范,以达面试之目的。  相似文献   
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