业绩在对基金经理更换影响的研究

理论上,在市场条件下,业绩是基金经理更换的内在动力,业绩好的基金经理获取更多的升职机会,而业绩差的基金经理则更容易被降职;基于业绩,基金经理的＂优胜劣汰＂是否能顺利实现,是考察基金市场激励约束机制是否有效地重要标准。实证结果结果表明,过往业绩能够很好解释基金经理的降职,而对升职的解释能力相对较弱,市场机制在一定程度上是有效的。     

杜拉拉升职记——普通人职场生存法则

在“浩瀚”的书海里发现《杜拉拉升职记》，直觉地把它划人了“快餐文化”的行列，是属于读过即过，“雁过无痕”的小说。     

科特迪瓦新总统的多个身份标签

2010年12月至2011年4月间,西非小国科特迪瓦上演了一场＂由选举引发的血案＂。美丽的＂象牙海岸＂被战火摧残得千疮百孔。在这场政治危机中,原本名不见经传的新总统瓦塔拉一时间声名鹊起,Google上关于他的搜索结果,骤然增加到1200万条。从一介布衣到一国总统,瓦塔拉的曲折经历,俨然一部非洲版的《杜拉拉升职记》。     

金融界的勾心斗角 《半泽直树》：日本职场《甄嬛传》

“银行职员是日常生活离我们距离最近的精英阶层，但是却很少有作品去描述他们之间的升职竞争和勾心斗角。”     

揭秘职场十大显规则

曾风靡一时的畅销书《杜拉拉升职记》宣扬的是“所谓的显规则，只是摆在台面供别人瞻仰的，要取得职场成功，归根结底还是要制到潜规则”这样一种观点，然而又有多少人知悉杜拉拉之所以升不上去，根本原因是因为对潜规则有所了解，而对显规则的了解却明显太少。与此同时，来自大洋彼岸的美国的另一本畅销书一《凭什么升职》，     

中国女人将统治世界？

中国女性的角色正在发生变化，她们比美国女性更有野心。 如果你留意过一本叫《杜拉拉升职记》的畅销小说，你就会了解到中国女性正在不断变化的角色。故事讲述了一位虚构的杜小姐的职场升迁经历。这本书在中国图书销量榜上停留了141周。