服务型领导的理论及其研究进展

服务型领导(Servant Leadership)也称仆从型领导,是近年来全新的一种领导理论.服务型领导是对领导的一种理解和实践方式,其重点在于服务,强调领导对他人的服务,强调对下属的关怀重于领导者的利益.首先,通过文献分析和综述的方法,归纳了服务型领导的研究内容.对服务型领导的起源、概念、特征、理论模型等内容进行阐述,并对服务型领导理论与其他领导理论进行了比较.其次,探讨对服务型领导的测量和评估,以及在组织中的应用等问题.最后,对服务型领导的理论研究做了评价和展望,提出服务型领导研究中的不足和需要深入探索的问题.     

利他主义的谜底探究及其当代启示

近些年来,利他主义的谜底探究日益从多学科多领域的理论研究层面转向实践应用前沿.尤其是,利他主义蕴涵的"利他才能更好地利已"的新理念,对于今天人们走出道德与利益的伦理困境,化解社会冲突与矛盾,构建和谐社会,实现全球可持续发展等具有非常重要的启示和指导意义.     

利他主义人口模型与性别差异的探讨

在单性利他主义理论研究的基础上，通过引入性别比率，建立新的数学模型，得到有着性别差异的的人口公式中利他主义进化的充分条件，从而说明雌性利他主义在利他主义的进化过程中所起的作用。     

PREFERENCE AND EVOLUTION IN THE ITERATED PRISONER＇S DILEMMA

Game theory is extensively used to study strategy-making and actions of play- ers. The authors proposed an analysis method for study the evolutionary outcome and behaviors of players with preference in iterated prisoner＇s dilemma. In this article, a preference parameter k was introduced in the payoff matrix, wherein the value of k denotes the player＇s degree of egoism and altruism （preference）. Then, a game-theoretic dynamical model was formulated using Birth-and-Death process. The authors studied how preference influences the evolutionary equilibrium and behaviors of players. The authors get the general results： egoism leads to defection, and altruism can make players build trust and maintain cooperation, and so, the hope of the Pareto optimal solution. In the end, the simulation experiments proved the efficiency of the method.