全文获取类型
收费全文 | 38560篇 |
免费 | 215篇 |
国内免费 | 79篇 |
专业分类
化学 | 138篇 |
晶体学 | 2篇 |
力学 | 16篇 |
综合类 | 45篇 |
数学 | 1078篇 |
物理学 | 123篇 |
无线电 | 37452篇 |
出版年
2024年 | 21篇 |
2023年 | 83篇 |
2022年 | 105篇 |
2021年 | 135篇 |
2020年 | 90篇 |
2019年 | 99篇 |
2018年 | 62篇 |
2017年 | 130篇 |
2016年 | 196篇 |
2015年 | 371篇 |
2014年 | 1566篇 |
2013年 | 1644篇 |
2012年 | 2536篇 |
2011年 | 2901篇 |
2010年 | 2737篇 |
2009年 | 3433篇 |
2008年 | 3976篇 |
2007年 | 2841篇 |
2006年 | 2771篇 |
2005年 | 3633篇 |
2004年 | 3679篇 |
2003年 | 1617篇 |
2002年 | 963篇 |
2001年 | 636篇 |
2000年 | 589篇 |
1999年 | 389篇 |
1998年 | 373篇 |
1997年 | 345篇 |
1996年 | 224篇 |
1995年 | 197篇 |
1994年 | 153篇 |
1993年 | 126篇 |
1992年 | 86篇 |
1991年 | 51篇 |
1990年 | 23篇 |
1989年 | 65篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
随着近几年全国IDC的大规模建设,可以预见未来IDC的市场供给量较以往将大大提高,各数据中心如何有效面向合适的客户群,将是投资建设方与IDC运营商日趋关注的问题,针对IDC客户的细分与需求解码将成为IDC建设运营的重要决策支撑。 相似文献
3.
在获得市场高速增长的同时,与很多国际大牌IT企业不同,华为还在不断为渠道伙伴制造腾飞的“风口”。一场在中国举办的合作伙伴大会,参会人员罕见地达到12000人,远超5000人的预期——3月12日,“2015华为中国合作伙伴大会”在西安召开。4年前,刚诞生的华为企业业务曾召开了第一届合作伙伴大会,当时仅有四百余人捧场。是什么吸引中建材、神州数码等渠道商云集今年的大会,让4000多家“小伙伴”积极搭乘华为这辆快车?原因包括多个方面,华为的ICT方案领先、品牌广 相似文献
4.
《数理统计与管理》2015,(4):696-706
学术界关注技术进步和技能劳动的作用关系,却忽视不同类型技术对技能劳动的非对称性影响。本文考察技能需求和技能溢价波动性并利用SVAR模型的脉冲响应函数分析其对技术进步冲击的反应。结果发现,不同类型技术进步冲击效应呈非对称性和正负交替特征,其中中性技术进步冲击引发的响应为负而资本体现式技术进步冲击响应为正,其整体效果取决于资本体现式和中性技术进步冲击力度的相对强弱对比,通常资本体现式技术进步对技能需求和技能溢价的作用强度更高但三者变化却同步。表明我国技能溢价扩大和技能需求增长主要由资本体现式技术进步引发,即与投资相融合的技术进步发展诱致技能需求增长和技能溢价。 相似文献
5.
王超 《信息安全与通信保密》2020,(4):41-45
刘兵,现任北京中科网威信息技术有限公司董事长。1992年毕业于中国人民解放军信息工程学院,同年参加工作后担任总参某部通信总站技术工程师。2001年参与组建北京中科网威信息技术有限公司,作为创始人之一历任技术总监、副总裁、总裁、董事长,具有丰富的网络安全研究和市场拓展及企业管理经验。曾作为负责公司产品研发和技术支持工作的主要领导,主持开发了国内第一代自主可控防火墙、入侵检测系统、工业控制防火墙等系列产品,参加编制了多项国家和行业的信息安全标准。 相似文献
6.
通过分析网络业务能力开放的典型应用场景,归纳总结了现有网络业务能力开放的实现方案,并对未来网络业务能力开放的研究热点进行展望。 相似文献
7.
8.
9.
尽管发光二极管将逐渐地成为明天的普通照明光源,但仍存在一些制约其被市场接受的因素.可以预见,被市场接受的速度是多方面的,主要原因是LED并非是能一对一地去替换常用的光源.这是因为人们不仅要求LED应成为具有高发光效率和使用寿命长的光源,而且还应该具有宽范围的真实颜色复现功能和合适的色温. 相似文献
10.
虽然3G牌照还没有发,但有关3G人才培训市场的竞争却越来越激烈。进入2006年,IMTI英泰移动通信学院、摩托罗拉教育学院等有关3G培训机构竞相推出有关3G人才的培训计划、课程和标准,而华为、中兴以及诺基亚等设备厂商也针对3G人才培训积极同一些培训机构以及运营商合作。3G人才培训一时间成为业界关注的热点。 相似文献