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1
1.
强化团队执行力不能只靠物质奖励
Laurence
Haughton美
《IT时代周刊》
2006,(19):76-77
多数企业都运用职工优先认股权、佣金、奖金、异国旅行等措施来保证员工可以按管理者的意愿将工作做好,但整齐划一的
物质奖励
方法并不一定会使所有人满意
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