高校教师激励与约束机制分析

最有效的管理方式是对人的激励,高校管理的核心是通过激励以最大限度地调动与发挥教师的积极性和创造性.运用博弈论方法和委托-代理理论探析信息不对称下高校教师的激励与约束机制,对教师校外兼职问题进行博弈分析,提出健全高校教师激励与约束机制的建议.     

河南互联互通的四大“症结”

近日，类似如“硬措施”、“高压电”、“猛药”、“家法”等耀眼的词汇，频频见诸报端，不断地向行业发出强烈信号——信息产业部将个对互联互通采取强硬手段，全国向互联互通开战。然而，逢此非常时期，河南电信业的互联互通并没有得到改善，个别企业仍在“顶风作案”，破坏互联互通，损害电信用户和其他企业利益。     

昌业音响代理德国BTL线材

由即日起，昌业音响代理德国BTL线材。Balance technology lab．（BTL）是由一群来自声学研究专家组成的开发研究室。BTL线材是采取高科技手段，利用科学的计算方法开发，通过声学和物理属性角度，经过严格测试验证和选择稳定的高科技新材科，用来作为音响重播用途。BTL认为：对长久使用的音响线来讲，其导线的材质、隔热、     

紫外有机薄膜激光器

已经证实，由有机化合物组成的激光活性固体材料，在整个可见光谱区具有产生激光的能力。它们的潜力来自内在的优点，如有机化合物的调谐范围宽，有多种化合物可用，易于做工程实际装置。缺点包括实现直接电激励困难，以及缺少在紫外区发射的化合物。     

应用TEXTIO和MATLAB进行复杂数字系统仿真

在基于FPGA的复杂数字系统的仿真测试中,设计者常常面临各种挑战.以数字图像处理系统的仿真为例,如果采用完备性仿真测试方法,那么测试矢量的数量将是非常巨大的;如果采用常规方法,不仅效率不高,而且可能无法达到仿真测试的目的.针对这个难题,提出一种进行仿真测试的新方法,该方法应用TEXTIO和MATLAB来辅助仿真测试过程,使问题得到较好的解决.以电视图像实时多目标捕获单元的仿真测试为例,全面、细致地讨论这种新方法.     

风光的无线通信市场

在不知不觉中，人们开始步入无线通信时代，无线通信成了人们生活工作、娱乐不少的手段和方式，从发展角发看，未来的通信市场是属于无线的。     

有效的激励机制是电信企业留住人才的重要保障

中国加入VTO后，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰富工作经验管理、技术人才，必然成为国外大公司所招聘人才的主要目标。因此，电信企业应该形成以留住优秀人才为目的合理的激励机制，避免企业人才的流失。     

采用多元化的教学手段,提高物理人才的综合素质——南开大学物理学基础科学人才培养基地建设经验介绍

介绍了南开大学国家物理学基础科学研究人才培养基地在十多年的建设中,通过多元化的教学手段提高学生的学习自主性,通过加强科研训练提高物理人才综合素质的经验和取得的成果.