CEO年龄、公司治理与海外并购——来自我国沪深股市的经验数据(2009~2014)

本研究基于高阶理论、委托代理理论和最优契约理论,运用沪深两市上市公司在2009~2014年的海外并购数据,对CEO年龄以及与CEO紧密相关的公司治理对企业海外并购决策进行了实证研究。实证结果表明:(1)CEO年龄整体上与企业海外并购决策负相关,说明年纪越大的CEO越不倾向于进行海外并购,越年轻的CEO则越倾向于实施海外并购。在年龄组Ⅰ(<=40岁)中,CEO年龄与企业海外并购决策在5%的水平上显著负相关,说明在年龄小于等于40岁的CEO中,也就是处于青年成熟期的CEO越倾向于实施海外并购;处于中年稳健期(年龄组Ⅲ,49~55岁)的CEO,随着管理经营经验的不断累积,年龄越大越倾向于实施海外并购。(2)在公司治理对海外并购决策的影响方面,股权集中度与海外并购决策正相关,股权集中程度越高就越容易进行海外并购;CEO持股比例与海外并购决策负相关,CEO持股比例越高,CEO越不会做出海外并购决策。     

CEO权力影响公司股价特质波动吗？——基于公司治理和风险承担双重视角

影响股价特质波动的因素是当前的热点研究问题。本文认为CEO权力通过降低公司风险承担水平、弱化公司治理机制有效性两条途径降低股价特质波动。为验证该基本假设,本文以2011~2017年中国A 股 上市公司为样本进行实证检验,发现在控制相关影响因素后,CEO权力对股价特质波动呈现出显著的负向影响,在非国有上市公司和小型企业中,这种关系更加显著。本研究丰富了有关CEO权力经济后果及股价特质波动影响因素的研究,对CEO权力的合理配置和公司风险管理均具有一定启示。     

CEO早年经历与企业诉讼风险——基于上市公司的实证研究

本文基于高层梯队理论,选取中国A股上市公司作为样本,以实证分析的方式探究了CEO个人能否有效降低上市公司面临的诉讼风险。我们发现,婴儿-幼儿期、童年-青少年期经历过困难时期的CEO所在的上市公司的诉讼风险水平更低,且童年-青少年期经历困难时期的影响更为明显。利用CEO在不同省份经历困难时期的严重程度差异构造双重差分模型、将被解释变量前置一期控制潜在的内生性之后,因果关系仍保持稳健。进一步研究表明,经历过困难时期的CEO因为具有更高的风险厌恶程度而降低了企业运营中整体的风险水平,没有改变企业的内部控制水平。     

Quantum dots fabricated by twofold cleaved edge overgrowth

Cleaved edge overgrowth (CEO) has proven to be a powerful technique for the fabrication of atomic scale T-shaped quantum wires (QWRs) which form at the intersection of two quantum wells (QWs). Here we report on the first experimental demonstration of quantum dots (QDs) which result when three QWs intersect each other at right angles. Optical emission from zero-dimensional (0D) states in these QDs which were fabricated by a twofold CEO technique is clearly identified by means of micro-photoluminescence ( PL) and PL excitation ( PLE) spectroscopy. In contrast to the inhomogeneously broadened QW and QWR signals originating from the complex sample structure, the QD response, which is characterised by sharp lines (FWHM 70 eV), is strongly spatially localised at a position where the QWs meet.